Выход на работу в декрете!

У меня была рабочая неделя сокращена на 15 минут. А с учетом, что вышла до 1,5лет ребенка, с учетом использования времени на кормления у меня рабочая неделя была понедельник-среда с 8 до 17.15, четверг с 8 до 14.30. Пятница-воскресенье выходная. Это получилось 39 часов 45минут в неделю оплачивалось)
18.10.2016
На неполный рабочий день, а не на ставку. Понятия неполного дня в ТК нет, поэтому сокращайте рабочий день хоть на 5 минут
14.10.2016
Спасибо! А если я заявление пишу на неполный рабочий день, мне будут оплачивать так как протабелируют? Или я в заявлении Указываю на сколько сокращаю день?
15.10.2016
указываете и согласовываете с работодателем, что сокращаете свой день на 10 минут (я так делала). Получаете зп, уменьшенную на это время + пособие. Новый работодатель мне так сейчас сделать не разрешил, сославшись на то ,что если мол в отпуске по уходу, то и занимайтесь детьми и выходите на пол дня или минимум сокращайте день часа на 2. Мне это не выгодно совсем, поэтому пришлось выйти на полный день, а вот мужа отправила в отпуск по уходу за ребенком и сократили ему день на пол часа :)
15.10.2016
0,99
14.10.2016
Спасибо!
15.10.2016
Согласна со Светланой. Главное чтоб не было полной ставки. Работала на 0.7 кажется, пособия не потеряла.
14.10.2016
Спасибо!
15.10.2016
Можно хоть на 0,99 ставки (ну это образно конечно) без потери пособия мы оформляем день рабочий на час короче. Я не уверена как в медицине это делается правильно
14.10.2016
Спасибо!
15.10.2016
Выплаты Нарушение руководителем ст.93 ТК РФ