Нарушение руководителем ст.93 ТК РФ

Девочки, всем привет! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе. Вышла из декрета на прежнюю работу около года назад, тк ехать до дома далеко, договорилась с руководителем в устной форме о том, что работать буду до 16-00. Но недавно руководитель начал настаивать на том, чтобы работала весь день. Проконсультировавшись с начальником отдела кадров написала заявление и заполнила бланк дополнительного соглашения к трудовому договору. На основании ст.93 меня обязаны перевести на 0,75 ставки. Но руководитель отказывается подписывать эти документы, намекая на то, что такие сотрудники ей не нужны и лучше бы сразу написать по собственному желанию. Что делать дальше? Нужно наверно документы провести через канцелярию? И сейчас мне приходится все равно уходить на 1 час раньше, иначе просто не буду успевать в сад. Что может мне быть за такие постоянные уходы? Спасибо всем откликнувшимся.