Девочки знающие подскажите. Приходится выходить на работу будучи в отпуске по уходу за ребёнком. Кто в курсе подскажите, без потери пособия насколько максимально могу написать заявление- на 0.5 ставки или на 0,75?
Работаю в медицинской организации
Выход на работу в декрете!
Москва
На неполный рабочий день, а не на ставку. Понятия неполного дня в ТК нет, поэтому сокращайте рабочий день хоть на 5 минут
0
14.10.2016
Ответить
Москва
Спасибо! А если я заявление пишу на неполный рабочий день, мне будут оплачивать так как протабелируют? Или я в заявлении Указываю на сколько сокращаю день?
0
15.10.2016
Ответить
Москва
указываете и согласовываете с работодателем, что сокращаете свой день на 10 минут (я так делала). Получаете зп, уменьшенную на это время + пособие.
Новый работодатель мне так сейчас сделать не разрешил, сославшись на то ,что если мол в отпуске по уходу, то и занимайтесь детьми и выходите на пол дня или минимум сокращайте день часа на 2. Мне это не выгодно совсем, поэтому пришлось выйти на полный день, а вот мужа отправила в отпуск по уходу за ребенком и сократили ему день на пол часа :)
0
15.10.2016
Ответить
Ногинск
Можно хоть на 0,99 ставки (ну это образно конечно) без потери пособия мы оформляем день рабочий на час короче. Я не уверена как в медицине это делается правильно
0
14.10.2016
Ответить
Мытищи
Согласна со Светланой. Главное чтоб не было полной ставки. Работала на 0.7 кажется, пособия не потеряла.
0
14.10.2016
Ответить
Москва
У меня была рабочая неделя сокращена на 15 минут. А с учетом, что вышла до 1,5лет ребенка, с учетом использования времени на кормления у меня рабочая неделя была понедельник-среда с 8 до 17.15, четверг с 8 до 14.30. Пятница-воскресенье выходная. Это получилось 39 часов 45минут в неделю оплачивалось)
0
18.10.2016
Ответить
