Снятие надбавок без объяснения причин
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день.
Задумалась о выходе на работу когда дочери исполнится 1,5 года (сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-Х лет).проблема в том,что сейчас у нас там стала начальницей женщина не очень адекватная, которая сейчас увольняет всех "стареньких". Говорит об этом прямо. Уходи или сделаю жизнь адом. Уволила троих уже. Двум,которые не захотели уходить устроила настоящий ад. Одним из мер было снятие всех надбавок (мы госслужащие и основная з/п это как раз надбавки и премии). Знаю,что девочки жаловались в профсоюз там им сказали,что это нормально и это все исключительно на усмотрение работодателя. И вот я думаю,что если я выйду сможет ли она также снять с меня все надбавки и можно ли от этого как-то защититься...
Оксана-М
Вариант не выходить на работу и сидеть до 3-х лет не рассматривали? Я понимаю, нужны деньги, но выйдя на работу вы ее в ближайшее время потеряете, да еще и нервы потратите, т.е. ничего не приобретете. Оставшись дома потеряете заработок (еще не известно какой), но сэкономите нервы и рабочее место может быть удастся сохранить.
Все дело в том, что сейчас идет кризис госслужбы. Люди увольняются "пачками". Забирают соцпакет, премии зажимают. Оставляют голую зарплату, которая мизер даже со всеми надбавками. При этом требуют работу от зари и до зари, да еще и кучу ограничений соблюдать. Многие уходят. Так долго продолжаться не может. Это я к чему? К тому, что за полтора года может начальник смениться, и не один.
16.02.2017
Ответить
4udoolga
Рассматриваю. Я просто начала размышлять о том,что будет если выйду раньше.
А у госслужбы кризис один-блат. Нормальных работящих людей увольняют и остаются только те,что чьи-то дети,родственники, любовники. Им и зп и премии,а 1.5 работника из народа работают за всех почти бесплатно:( эх. ..
16.02.2017
Ответить
Оксана-М
Именно по этой причине ушла с этой долбаной работы. Стаж 20 лет. Зарплата 21 тыс. чистыми на руки. Это было год назад.
Не стоит выходить раньше. Должно же как-то что-то измениться, иначе все полетит в тар-тарары. Или совсем эту госслужбу прикроют и оставят только для верхов, или будут возвращать то, что было: а именно нормальные условия работы.
16.02.2017
Ответить
4udoolga
У меня стаж 10 лет. И все эти года только и слушаю о том как скоро все станет лучше на госслужбе.
16.02.2017
Ответить
Оксана-М
10 лет назад не было такого безобразия, которое творится сейчас. Рабочий день был с 9 до 18, поликлиника была. Да, зарплата всегда была маленькой, но можно было уйти пораньше, придти по позже, а не ровно в 9. Сейчас требуют, чтобы на работе все были ровно в 9-00 и косо смотрят если ты посмеешь уйти домой в 19-00. Многие сидят до 21. Во всяком случае у нас так. А потому люди приходят - работают пол года - год, понимают, что перспектив нет никаких, что про взятки только по телевизору говорят, а здесь надо работать за копейки от зари и до зари и взятки ни кто не дает и уходят.
16.02.2017
Ответить
4udoolga
Это да...я вот еще помню времена,когда повышали за то какой ты работник и переспективных учили,тянули.
Про взятки улыбнуло;)))
16.02.2017
Ответить
4udoolga
Ну соотвественно законом о гос службе?! Еще вопрос все надбавки у нас изначально прописывают в трудовом договоре соотвественно их лишение должно оформляться доп.соглашением к нему?!
16.02.2017
Ответить
Nata
Все документы надо читать вместе.
Не думаю, что у Вас в ТД надбавки/премии указаны как обязательные к выплате. Скорее всего там просто перечислено, что Вы можете получать.
16.02.2017
Ответить
4udoolga
У нас в тд пункт "оплата труда",где прописано, что он состоит из оклада (конкретная сумма),ежемесячной надбавки (столько то % от оклада), надбавка за выслугу (тоже % от отклада)и подпункты за класс. Чин. .. в любом случае буду изучать и думать...просто если всего лишат смысла выходить нет. А жаль.
16.02.2017
Ответить