На какие выплаты могу расчитывать !
Материнский капитал, родовой сертификатЗдравствуйте, такая у меня ситуация !!! Беременность 28 недель , не стою и не буду стоять на учете ! Будут работать до самых родов , работаю офециально, после родов на какие выплаты могу рашитовать , какие докуМенты куда должна предоставить! Спасибо
Инна
работаете официально, на учет не встаете, простите а на каком основании вам работодатель больничный оформит？или вы увольняться будете？
исходя из того что вы написали кроме как епд при рождении в мфц-ничего.
19.02.2017
Ответить
чаренц
Я буду работать , выходить на работу до последнего , а ужа после родов декрет
19.02.2017
Ответить
Инна
тогда епд от работодателя и епд городские, после родов вы тоже сразу на работу выходите?
19.02.2017
Ответить
Инна
тогда по заявлению и предоставлению доков - еще и ежемесячные до 1,5 лет от работодателя. странно что вы не хотите встать на учет - хотя бы для оформления больничного - вам деньги лишние?
19.02.2017
Ответить
Лариса
Если автор будет работать до родов, и соответственно не уйдет на больничный по БиР, она будет получать свою з/п, ту которую и получает, а если уйдет, то больничный по БиР посчитают по средней з/п за 2 предыдущих календарных года, а она может их не работала или з/п была мизерная, так что ничего она не теряет до родов. После родов может оформить больничный по БиР на 70 дней, после него отпуск по уходу до 1,5 лет. Больничный по БиР на 70 дней возможно будет выгодно оформить, чем сразу отпуск по уходу, т.к. в первом случае эта выплата 100%, а во втором только 40%. Но тут еще от з/п зависит, может и проще сразу отпуск по уходу.
19.02.2017
Ответить
Инна
вы читали мой коментарий？автор вообще не будет вставать на учет-следовательно и больничного у нее вообще не будет, и после родов она его не предъявит,только по уходу до 1.5-3лет.
а если автор уйдет по бир-но заключит договор на работе на должность по гпд ,то и по бир получит и зп. а так фин информации в посте мало, дело похоже не в расчете суммы по бир
20.02.2017
Ответить
Рина
Это как????? У меня есть ответ фсс,опровергающий ваши слова. Сама так хотела!
20.02.2017
Ответить
Инна
в вашей ситуации фсс верно дал отказ - отпуск по БИР и зп несовместимы (БИР это больничный нетрудоспособным а нетрудоспособные не работают) речь о другом, если уйти в отпуск по БИР и заключить гражданско правовой договор со своей организацией на выполнение работ/услуг ( до даты родов) - то в этом случае и БИР и зп. Главное чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора, а складывающиеся в рамках него отношения не подменяли обычную трудовую деятельность сотрудника.
в 2014 году сама ушла в отпуск по БИР и подписали ГПД на 3 месяца на выполнение работ которые не были прописаны в моем трудовом договоре и обязанностях. Получала и зп и выплату по больничному. Но даже если автор поста не хочет или не может заморачиваться подобным и хочет просто работать до последнего, то встав на учет и получив больничный, предъявить его можно работодателю после родов, и получить хоть за 70 дней больничного (если без КС) и естественно выплаты ЕДВ и ежемесячные до 1,5.
20.02.2017
Ответить
Лариса
Чтобы получить больничный совершенно не обязательно вставать на учет. Достаточно подтверждения срока беременности на приеме, ну и малоприятного разговора с заведующей.
А то что Вы советуете про ГПД, вроде бы не совсем законно. Получается человек как-бы болеет и получает оплачиваемый больняк от ФСС, и в то же время работает и еще з/п получает, отчисления с нее идет в тот же ФСС. Не возникнут ли у него вопросы?
20.02.2017
Ответить
Инна
автор четко написала что вставать на учет не будет,из текста читается что в жк она обращаться не будет,соответственно никакого больничного,-на что она может расчитывать в такой ситуации я описала,остальное лирика в обсуждении с другими девочками о возможных вариантах событий, и по поводу фсс- гпд не облагается взносами фсс по временной нетрудоспособности и на усмотрение сторон если прописано в договоре то и взносами фсс от несчастных случаев. только омс и опс и ндфл с каждой выплаты
20.02.2017
Ответить
Жду тебя
Оплата б/листа, пособие по рождению ребенка, по уходу до 1,5 лет и до 3 если дома будете сидеть. Вообщем все как у всех. Только в консультацию все равно наверное нужно будет сходить, сертификат получить, а то могут быть проблемы в род.доме и потом в дкт. поликлиники, хотя если рожать и наблюдаться платно, наверное он не нужен.
18.02.2017
Ответить
Януся
в роддоме тоже сертификат оформить могут. Необязательно в жк идти. Другое дело, что если вообще без всего в РД прийти(без карты и анализов), то рожать отправят в отделение резервации. Ну или за деньги.
18.02.2017
Ответить
Лариса
" в отделение резервации" 
обсервации ))))
На самом деле это все страшилки. Моя подруга рожала без документов, т.е. с одним паспортом. Рожала она в обычном родзале, где и все рожают, хоть тебе здоровая по всем показаниям, хоть больная чем угодно, ну кроме ВИЧ. А вот в послеродовое положат в обсервацию, да. Но там даже лучше бывает (от роддома зависит) могут быть боксы отдельные и санитарные нормы нам выполняются гораздо более тщательно, чем в обычном послеродовом.
обсервации ))))
На самом деле это все страшилки. Моя подруга рожала без документов, т.е. с одним паспортом. Рожала она в обычном родзале, где и все рожают, хоть тебе здоровая по всем показаниям, хоть больная чем угодно, ну кроме ВИЧ. А вот в послеродовое положат в обсервацию, да. Но там даже лучше бывает (от роддома зависит) могут быть боксы отдельные и санитарные нормы нам выполняются гораздо более тщательно, чем в обычном послеродовом.
19.02.2017
Ответить
Януся
да, точно. Может, в той больнице не было такого отделения? В последний раз я пока в приемном была, при мне двоих в обсервацию рожать отправили, тк обменных карт не было- таджичка успела даже родить, пока я заполняла бумажки, все приемное ее роды слушало))
19.02.2017
Ответить
Лариса
70ГКБ г. Москвы. Есть там отделение обсервации. Подруга там дважды рожала, и каждый раз одна и та же схема, просто она в обсервацию не шла после родов, а сразу под расписку домой уезжала.
19.02.2017
Ответить