Как правильнее решить вопрос с работой?

Конечно лучше сохранить место...вам выплатят по бир..за 5 мес...примерно получается сумма. , и до 1,5 лет получать будете. Просто работадатель не хочет с этим возится...и я так понимаю что до выхода в декрет вам некуда ходить на работу.., а работодатель должен будет вам платить зп, а он не хочет..конечно ему так выгодней. 3 зп заплатить и досвиданья, а вам потом бегай оформляй самой все в соцзащите или фсс...
15.05.2017
Два,они такие,я конечно буду стоять на своем,в конце концов стаж 12 лет и у них 2,5 года,я заслужила всё по закону. Они и мои больничные листы то принимали только с заполненными мной формами фсс,а их бухгалтерия же должна заполнять?
15.05.2017
Конечно..бух. должна.
15.05.2017
"Как я понимаю,если мой работодатель не может мне ничего предложить,то до декрета должен оплачивать среднюю зп." - да, но вообще надо читать Ваш ТД. " Мне же правильнее сейчас сохранить рабочее место?" - безработным выплата по БиР не положена
15.05.2017
Пошла ка я рыть свой тд, верно же говорите. Спасибо за ответ. Бывает,видимо,что даже в стандартном графике 5дн/8ч могут быть оговорки в тд по декретникам и берем?
15.05.2017
Могут быть.... Есть вообще отдельные должности аутсорса... вроде постоянный ТД, а в нем есть пунктик, завязывающий срок действия этого договора с сроком договорных отношений с другой компанией. Кончается договор с компанией - кончается и ТД с сотрудником.
15.05.2017
Можно ли работать на полставки удалённо в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком? увольнение по совместительству