Девочки, наверняка, уже миллион раз задавали этот вопрос, но не нашла достоверной информации. Сегодня ухожу в декрет. Хотела бы продолжить работать у данного работодателя, но удалённо на полставки. Начальник не против. Но как это оформить официально? Я копирайтер, могут ли меня оформить по отдельному договору как автора в эту компанию?
Можно ли работать на полставки удалённо в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком?
Москва
Работать в отпуске по БиР можно только неофициально или по ГПД.
В отпуске по уходу можете работать на условиях неполного рабочего времени не прерывая его и получая пособие.
0
15.05.2017
Ответить
Санкт-Петербург
в декретном, насколько я знаю, нельзя, т.к. декрет - это тот же больничный, т.е. ты уж либо здоров, либо болен
А в отпуске по уходу за ребенком - можно работать "неполное рабочее время". Ставка остается 1,0, но сокращается рабочий день и зарплата платится пропорционально отработанному времени.
Оформлять себя по какому-то другому договору нет необходимости, продолжаете работать на той же должности. Просто договоритесь, что вам прописывают неполный рабочий день, а удаленно или нет - это можно нигде не прописывать, главное, что работодатель не против удаленной работы.
0
15.05.2017
Ответить
Омск
Заключайте договор на оказание услуг и работайте, только без отчислений в фонды
0
15.05.2017
Ответить