Можно ли работать на полставки удалённо в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком?

Заключайте договор на оказание услуг и работайте, только без отчислений в фонды

в декретном, насколько я знаю, нельзя, т.к. декрет - это тот же больничный, т.е. ты уж либо здоров, либо болен А в отпуске по уходу за ребенком - можно работать "неполное рабочее время". Ставка остается 1,0, но сокращается рабочий день и зарплата платится пропорционально отработанному времени. Оформлять себя по какому-то другому договору нет необходимости, продолжаете работать на той же должности. Просто договоритесь, что вам прописывают неполный рабочий день, а удаленно или нет - это можно нигде не прописывать, главное, что работодатель не против удаленной работы.

Работать в отпуске по БиР можно только неофициально или по ГПД. В отпуске по уходу можете работать на условиях неполного рабочего времени не прерывая его и получая пособие.