Работаю в государственном учреждении врачем, по чётным с 8-15 часов по нечётным с 13-20 часов, 2е детей двойняшки по4 годика каждому. Детский садик работает с 7 до 19 часов. Раньше помогала забирать мама, сейчас она уехала. Подошла к начальству на работе, Попросила или ставить меня только в первую смену каждый день или сделать так чтобы работа заканчивалась не позднее 18 часов. На что мне резко отказали, сказали что я не имею по закону право что-то требовать и вообще хорошие мамы сидят дома с детьми и не работают. Скажите прописано ли где то что маму дошкольников не должны заставлять работать позже времени закрытия детского сада? Или только на усмотрение руководства? Больште спасибо за внимание.
Время работы мамы и садика не совпадают
Москва
ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Необходимо написать заявление на имя руководства и составить рабочий график.
У меня, например, рабочий день с 9.30 до 17.00, раз в неделю до 15.00. Организация работает с 9 до 18.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
У вас замечательный график! Рада что вам повезло с работой. Постараюсь добиться чего то и на своей.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Работала в поликлинике, без проблем поменяли время приема. Работала до 18.00
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Спасибо за ответ. Видимо в вашей поликлинике адекватное руководство. Но возможно вам пошли на встречу? Или так должно быть по закону? А ещё мы дежурим по субботам, не знаете мамы дошкольников не могут быть освобождены от этой обязанности, опять таки сад не работает а муж тоже врач и тоже дежурит по субботам.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Честно не знаю,как по закону. Я подошла,попросила, мне без звука сместили часы приема. Общее рабочее время не изменилось. По субботам я работала, муж сидел с ребенком.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Спасибо, у меня не хотят менять время приёма потому что у нас один кабинет на двух врачей, получится мне нужен личный кабинет если у меня индивидуальное время. А сокращать время работы не хотят потому что тогда мы не выполним план.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
А как вы время с 13 до 15 делите？Если 1 смена до 15, а вторая с 13？
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Приём заканчивается уже в 14 часов а ещё 55 минут мы должны заполнять различную документацию, уходить не разрешают.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Насколько я знаю, в гос.учреждениях мама имеет право работать укороченный день. С урезанием зп, естественно.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Спасибо что отозвались. Я уже год их прошу перевести меня на пол ставки, мне говорят нет вы не имеете права, всё только на усмотрение руководителя. Конечно я согласна на урезанные часы с урезанной зарплатой. Вот бы предъявить статью трудового кодекса на эту тему, но боюсь там будут везде пометочки на усмотрение руководителя
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Не знаю. Я работала в гос и писала заявление на минус час. Сейчас работаю в ведомственном учреждении, одна коллега работает по пол-дня, другая 3 дня в неделю, это из-за детей. По моему, есть такой закон, поищите.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Да я читала этот пост, спасибо, но засомневалась, все таки 4 года прошло, могло что-то изменится и я не юрист, совсем в этом как в тёмном лесу. уверена что у нашего руководства наверняка есть какие-то законодательные лазейки, вот и хотела уже быть во всеоружии!
0
23.08.2017
Ответить
Санкт-Петербург
Детей к себе в сад? Я со своим ребенком-на группе работала вечером.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Написано с 8до 14.55 и с 13 до 19.55 по-моему, завтра точнее посмотрю. Думаете если в договоре так прописано уже ничего нельзя сделать? Когда оформляла договор мама с нами была, а теперь видимо или няню надо или увольняться?
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Если так прописано время работы, то Вы можете только сократить свою рабочую смену на основании ст 93 тк рф
0
24.08.2017
Ответить
Зеленоград
Нанимайте няню на эти 2 часа, или просите кого-то из мам вашей группы забирать и ваших.
0
23.08.2017
Ответить
Москва
Ну конечно будем исканы выход, но может в трудовом кодексе что-то предусмотрели на этот случай? Я же не прошу сохранить зарплату пусть будет меньше, тока дадут возможность самой забрать детей из сада
0
23.08.2017
Ответить