Дд!
На работе не хотят давать второй отпуск на 14 дней, говорят положено только 7, т.к. не полный год отработан.
Договор у меня подписан 01 января. Работа официальная, по трудовой.
В график отпусков меня забыли внести - вина кадрового отдела - и по этому в отпуск я иду по накоплению (т.е. как накопятся дни, так и отпустят).
Первый отпуск на 14 дней брала в июне-июле. Сейчас хотела взять второй отпуск на две недели, но мне ответили что 14 дней еще не накоплено, можно уйти только на неделю. На мой вопрос когда же мне тогда эту неделю отгулять, если в следующем году больше 28 дней они не дадут - ответили, что эта неделя будет выплачена при увольнении.
Что я могу сделать, чтоб мне все же две недели отпуска дали? Какими статьями аппелировать и какие привести аргументы, что работодатель нарушает мои права?
ЗЫ: если все же работодатель прав, объясните пожалуйста почему - я искренне этого не понимаю.
