Декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам представляют на основании больничного по бир. Он у вас на какого работодателя?
25.11.2017
Кстати вы можете выиграть от этой ситуации и уйти в отпуск по уходу с рождения ребенка, а не днем окончания отпуска по бир.
25.11.2017
А ФСС не заподозрит таких нарушений? Не заставят потом выплаты возвращать?
25.11.2017
Нет ни каких нарушений. Как только Вас уволят Ваш отпуск по БиР закончится, а значит ограничение по невозможности находиться в двух отпусках одновременно не будет работать. У меня муж уходил на время моего отпуска по БиР в отпуск по уходу за новорожденным...... чтобы не терять пособие
25.11.2017
А вот такой вариант новое юр лицо мне может предложить?"выпустить приказ на основании копии листка по нетрудоспособности?
25.11.2017
От того, что работодатель выпустит такой приказ Вы не будете числиться в отпуске по БиР. Данные дни, точно так же как и при оформлении отпуска без сохранения содержания, не будут исключаемыми.
25.11.2017
На старого работодателя .в старом юр лице он начался.
25.11.2017
Тогда уйти у нового работодателя в отпуск по бирже вы не сможете никак
25.11.2017
Вас могут уволить и принять в новую компанию. С чего Вы взяли, что отпуск по БиР невозможно прервать? При новом трудоустройстве Вы не можете снова уйти в БиР..... только в отпуск за свой счет
25.11.2017
А как то продолжить отпуск по бир в новом юр лице можно? Или только один выход это отпуск за свой счёт? Это же не выгодно быть 3 месяца в отпуске за свой счёт . Хотя на самом деле находится в декретном отпуске
25.11.2017
Нельзя Посидите в отпуске без содержания до родов и, как правильно написала Юна, уйдете в отпуск по уходу со дня рождения ребенка И потом...... какая Вам разница? Деньги за БиР Вы получите в полном объеме в любом случае
25.11.2017
Я ж получается ещё и на единовременное пособие должна рассчитывать после родов?
25.11.2017
Единовременно Вам заплатят уже на новом месте. Это с отпуском по БиР ни как не связано
25.11.2017
Спасибо большое за ответы! А ещё вопросик, мне в случае перевода с одного юр лица в другое нужно конкретно писать заявление о переводе либо по собственному? Они как я понимаю всех же увольняют и следующим днём принимают.
25.11.2017
Это вопрос Вашего хотения и доверия к работодателю.
25.11.2017
Меня в этом месяце переводили из одного юр. лица в другое через увольнение (я в отпуске по уходу за ребёнком). Тоже опасалась, поэтому сказала, что не подпишу заявление на увольнение по собственному, пока мне не подпишут приказ о приеме на работу в другое юр. лицо. В отделе кадров отнеслись с пониманием и сделали, как я и просила, хоть поначалу и посмеялись, что я им не доверяю. Переводом сделать категорически отказались.
25.11.2017
А выплаты ваши остались прежними? Они их переоформлять получается? Ведь вы уволены со старого юр лица
25.11.2017
У меня немного другая ситуация. Выплаты уже закончились, ребёнку больше 1,5 лет. Просто в январе я ухожу в новый декрет, поэтому меня согласились взять в новое юр. лицо, а так хотели уволить по собственному.
25.11.2017
Ужас, как хотели от вас избавиться получается. Авось бы прокатило. Ну я вот нахожусь в отпуске по Бир и буду как то тоже переходить на новое Юр лицо, увольнение писать не буду , пусть чё хотят делают. У меня риски денежные так как меня ожидают выплаты) а у вас получается если б вы не проявили бдительность и не попросили договор новый, то просто б не приняли и всё?
25.11.2017
Хочется верить, что обманывать не собирались ))) Не знаю ситуацию в вашей компании. У нас то юр. лицо, где числилась я, продают другому владельцу и неизвестно, что он будет делать с этой компанией, возможно обанкротит, возможно переведёт в другой город. Поэтому когда я просила сделать переводом, мне сразу отказали и сказали, что если не напишу на увольнение по собственному, то оставят меня в том юр. лице и все вопросы мне придётся решать с новым хозяином. Поэтому мне упрямиться смысла вообще никакого не было.
25.11.2017
А в моем случае писать по собственному опасно
25.11.2017
Значит просите увольнять переводом
25.11.2017
Скажите пожалуйста, а как я напишу заявление на отпуск без содержания,не зная точную дату когда я рожу?( Что б каковы говорите выиграть и уйти сразу по уходу в отпуск) Ведь в заявлении я указываю срок
25.11.2017
Не важно на сколько Вы напишете, Вы в любой момент можете его прервать. К тому же Вам ни кто не мешает взять отпуск по ст 260 ТК РФ
25.11.2017
То есть, я могу тогда вместо отпуска без сохранения заработной платы, взять отпуск оплачиваемый ежегодный, как бы авансом за начавшийся год? Это значит 28 дней? Даже если год я ещё не отработала?
25.11.2017
Да
25.11.2017
До выхода в декрет я все не отгуленные отпуска -отгуляла и даже те которые припадали на 140 дней декрета
25.11.2017
Ну и что? Вы устраиваетесь в новую компанию и расчет начинается заново
25.11.2017
Странно что мне работодатель таких вариантов не предложил. Буду тогда в разговоре с ним ссылаться на статью 260 . Я просто поражаюсь, если б не вы , то так бы и пошла за свой счёт. Теперь надо добиться своего) то они там ещё чего придумают ,а я по не знанию законов соглашусь
25.11.2017
Ни чего странного. Все всегда делают так как им удобнее. Если Вы чего-то не знаете, то это Ваши проблемы
25.11.2017
приказ о повышении квалификации Материально отвественное лицо