Сокращение с гос службы
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, есть те которых сокращали во время беременности? Организацию не ликвидируют,сокращают отдел.Я так поняла,что меня не могут сократить,а где тогда останется моя должность? Меня начальство уверяет, что если я откажусь от предложенных должностей, меня сократят
Natalia
До окончания декрета и отпуска по уходу за ребенком не сократят, потом выдадут уведомление и сократят. Да и вообще если захотят убрать - всегда уберут.
05.12.2017
Ответить
Анна
Женщину во время беременности (ее должность) не имеют права сокращать без ее согласия. Ваша должность с окладом и т.д. останется за вами дл 3х лет ребенку, если вы уйдете в декрет.
Статья 261 тк рф
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
04.12.2017
Ответить
Анастасия ⚖️ Медиатор. Юрист
У нас каждый год ликвидируют то отделы, то управления. А почему вы не хотите согласиться?
04.12.2017
Ответить
Анастасия ⚖️ Медиатор. Юрист
А... Нет у нас не так. У нас просто сокращают один отдел, создают другой уже без лишней должности и всех переводят туда
04.12.2017
Ответить
JАnna
У нас так и было: сокращался отдел и девушке находящейся в декрете -предложили должности, но в соседнем городе нашей же гос.структуры. Девушка отказалась. Должность её осталась, но ни отдела ни помещения в котором она работала уже не было. В итоге по выходу из декрета она была сокращена. НО подала в суд и восстановилась (не смотря на то что мы гос.структура)!!! Сейчас суды становятся на сторону работников. Ей снова предложили должности не в её городе, она добровольно отказалась и уволилась. Зато получила з/п почти за пол.года - за то время пока шёл суд и ее восстановили.
06.12.2017
Ответить
Маруся
Переведут должность за штатку и по истечении отпуска по уходу сократят, в первый мой декрет так было.
04.12.2017
Ответить
mama timyra i makara
У меня декрет получается только в апреле,приказ о сокращении будет от 15 января.если должности как бы не будет, где моё рабочее место будет,а зп как? Не похожая у вас ситуация была
05.12.2017
Ответить
ஜூலியா
Должность дочери сокращалась при реорганизации муниципалитета, была переведена на вышестоящую в другом отделе управы.
04.12.2017
Ответить