Оформление ТД, если ГД-единственный учредитель
Трудовое (работа, больничный, декрет)Доброго дня!
Может, кто подскажет?
1. Если единственный учредитель является генеральным директором, оформляется ли трудовой договор (в фирме больше никто не числится)? В интернете противоречивая инфа.
С одной стороны, нельзя подписывать договор/документы на свое же имя. С другой стороны, трудовые отношения должны быть оформлены соответствующим образом.
Еще есть второй вопрос к этой же теме:
2. Мне в любом случае нужна будет вторая подпись в фирме (для выдачи справок о зп, например). Как оформить сотрудника максимально экономно, т.е., чтобы всякие взносы не платить в ПФР, ФСС? Может, по совместительству, например?
Una
2. Совместителем на 0,1 ставки на минимальный оклад. Взносы платить придется, но минимальные.
07.06.2018
Ответить
Nata
1. Оформляется. В этом случае один человек подписывает договор с обеих сторон. Ст 182 гк рф на трудовые отношения не распространяется
2. Во всех случаях платятся все взносы
07.06.2018
Ответить
Ксю
Спасибо! А не знаете случайно, можно ли сделать запись в ТК позже заключения ТД? Учредитель работает сейчас по найму, нежелательно, чтоб там все знали)
09.06.2018
Ответить
Ксю
Тут не в оформлении дело, а в том, что человек создает свою фирму (где явл-ся учредителем, естественно), но он это делает, одновременно трудясь в другой орг-ции.. И вот не нужно, чтоб эта организация узнала, что он создал свою фирму. Соответственно, я хочу понять, в трудовую книжку можно внести запись о том, что он стал ГД только после увольнения с текущего места работы? Надеюсь, понятно выразилась в этот раз)
09.06.2018
Ответить
Nata
Если он уже где-то работает на основном месте, то он может в другом оформиться только по совместительству, не более чем на 0,5 ставки. При этом запись в трудовую вообще не вносится.
09.06.2018
Ответить