Мама двоих (2 года, 7 месяцев)
Москва
Совмещение работ в декрете
Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
На основном месте работы есть договор ГПД (так это вроде),по которому могу делать работы по заказу работодателя как подрядчик.
Сейчас есть возможность в другой компании попасть на временный проект,который меня интересует просто характером работ (опыт),ну и конечно за это тоже деньги получить.
Вопрос: насколько правомерно заключить с другим работодателем тоже ГПД и производить работы там,на какую ставку это может быть ?(в сумме ставки должны быть равны 1 или как-то ещё?ну то есть не больше?). Потому что хоть и интересно,но естественно не хочется никакой противозаконной деятельности и уж тем проблем работодателям и мне.
Спасибо
Мама двоих (10 лет, 7 лет)
Москва
По договору гпх нет ставки. Вы оказываете услуги в оговоренном объёме и в оговорённые сроки. Все.
0
25.02.2019
Ответить
Мама двоих (9 лет, 7 лет)
Москва
Есть разные договоры.
В первом декрете у меня был на объем услуг и я должна была сдать объем,а тут почасовка..т.е. по истечении отчётного периода я предоставляю трудоотчеты и на основании часов ,указанных там,мне выплачивают деньги
0
25.02.2019
Ответить
Москва
Все считается по месту заключения ТРУДОВОГО договора, общее рабочее время - не более 40 часов в неделю у всех раотодателей. ГПХ не счиатется
0
06.03.2019
Ответить