Войти Регистрация
Трудовое (работа, больничный, декрет)
Знающие и профессионалы ответят на любые ваши вопросы
20951 участник, 32545 вопросов

Нужна помощь ‼️Невыплата аванса

Девочки , подскажите , моя мама -мёд сестра , поругалась со старшей медсестрой которая отдаёт данные о зп и авансе , соответственно та не подала на мою маму данные и она не получила аванс !

Что вообще можно сделать ?

Мама очень переживает , экономист подвязан с главврачами и этой старшей боится если пойдёт жаловаться то найдут за что уволить !?

Подскажите как правильно аргументировать и что делать ?

Комментировать

Комментарии

Россия, Чебоксары

Для начала спросить у бухгалтера и уже после этого разбираться дальше с руководством и трудовой инспекцией. Скорее всего это недоразумение и все решиться на стадии бухгалтерии

Ответить
Россия, Санкт-Петербург

В бухгалтерию, посмотреть табель, а затем разбираться. Старшая м/с деньгами не распоряжается.

Ответить
Россия, Слюдянка

Пусть мама для начала у бухгалтера разберется где зарплата, возможно это недоразумение и его можно решить мирно. Ибо после трудовой инспекции ей придется уволиться с большЕй вероятностью, чем после внутренних разборок. Инспекция отрабатывает не только конкретный случай, но и трясёт организацию в целом и очень прилично.

Ответить
Россия, Москва

В роструд вам)) можно ничего не собирать, просто сообщить о факте)) там всегда рады таким вещам)))

Ответить
Россия, Москва

Работодатель обязан выплачивать зп минимум 2 раза в месяц. Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Ответить
Россия, Брянск

у нас аванс по желанию, тоже ГАУЗ Брянска. Хочешь - дадут, сколько надо, не хочешь - в зп все деньги

Ответить
Россия, Москва

Это противоречит ТК РФ

Ответить
Россия, Брянск

ну все равно же маме автора дадут все деньги в зарплату

Ответить
Россия, Москва

В трудовую инспекцию жалобу о невыплате. Попросить табельный листок и расчётный у отдела кадров или бухгалтерии

Ответить
Россия, Брянск

Значит сначала в бухгалтерию за табелем а потом в трудовую ? Как объяснить в бухгалтерии ? Чтобы не было последствий ?

Ответить
Россия, Москва

Зарплата выплачивается пропорционально обработанному времени, берёте табель, там проставлены рабочие дни, значит деньги должны придти, берёте расчетный листок - там начислений нет. И с этим всем можно в трудовую.



По идее, график ещё должен быть.

Ответить
Россия, Брянск

Спасибо , график тоже в бухгалтерии ?

Ответить
Россия, Москва

График обычно в отделе кадров, но по идее, он и у работника должен быть.


Глобально, в Москве, например, можно было просто пойти в трудовую и сказать: меня обманывает работодатель. И все, он весь в проверках.

Ответить
Россия, Сергач

Откуда в отделе кадров график? Все в бухгалтерии. Не вводите людей в заблуждение.

Ответить
Россия, Москва

График у того, кто его вносит в программу. У нас был в отделе кадров.

Ответить
Россия, Евпатория

Я думаю,что если вы сообщите в трудовую,то они сами затребует нужные документы у бухгалтерии. Напишите потом,как дела!

Ответить
Россия, Евпатория

Ужас!! Это больница?? В трудовую инспекцию сообщить!!! Они там разнесут все!сволочи!

Ответить