Несколько работ и уход за Ре
Трудовое (работа, больничный, декрет)Дано: 3 работы. Официальных. 1 основное место и 2 по совместительству.
Есть желание в отпуск по уходу уйти хотя бы с 1го места по совместительству. Такое же возможно?
Выплат не видать, если со всех трех не уйду и хоть одно оставлю?
А то тысяч 26 в месяц пособия по уходу за ре до 1,5 лет так не хочется терять.. Но и хочется остаться на работе, где мне можно выходить буквально пару раз в месяц за гонорар, ведь что такое 26...
YaNiNa
Выбрать одну работу с хорошим доходом и редкой занятостью и одномоментно получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на двух других.
30.08.2019
Ответить
Nata
1. Вы обязаны либо уйти в отпуск по уходу по основному месту работы, либо перейти там на неполное рабочее время..... это если хотите получать пособие.
2. Выходить или нет в отпуск по уходу на местах по совместительству зависит от п.1
3. Главным требованием для получения пособия является нахождение в отпуске по уходу хотя бы на одном месте работы и работа на остальных местах неполное рабочее время, но не более чем на ставке 0,75.
30.08.2019
Ответить
Nata
В свете решения ВС, который установил, что снижение рабочего времени на 15-30 минут в день это фикция, ФСС принимает в качестве снижения от 0,75.
Если Вы хотите судиться с работодателем или ФСС и доказывать своё право на иную ставку, то конечно же можете и по другому поступить.
01.09.2019
Ответить
Una
Если я правильно поняла, что уходить вы имеете в виду не увольнятся, а именно в отпуск по уходу, продолжая работать, то на тех работах, где вы и так работаете не полн ставку вы можете оформить отпуск по уходу ничего не меняя вообще. На основном если хотите в отпуск и работать, то надо идти на сокращённый рабочий день. Уйти в отпуск по одному месту работы и продолжать работать на двух других тоже можно.
29.08.2019
Ответить
YaNiNa
А какие-то есть пути получения при этом пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
29.08.2019
Ответить
Una
Для получения пособия по уходу вам надо находится в отпуске по уходу (на любом одном месте работы). Во время отпуска по уходу разрешено работать, при этом работа на том рабочем месте, где вы вышли в отпуск должна быть не полный день. По всем местам работы в отпуск уходить не нужно.
Зы. А вы уверены, что у вас будет 26, я перечитала текст, у меня выходит, что вы по всем местам работы устроены не на 40 часов в неделю, расчётные прошлый и этот год у вас, насколько я понимаю, полностью отработан и не заменяется, раньше вы в декрете не работали... Точно уверены, что у вас по расчёту максималка будет?
29.08.2019
Ответить
YaNiNa
Считается же от заработка определённый процент, да, я думаю максималка.
Я на одном месте на 1 ставку, на двух других по 0,5 ставки.
Работала на всех трех местах и 2018 и 2019 полностью, в декрет в 2020 году.
30.08.2019
Ответить
Una
Не совсем так вот в лоб, считается сумма всех доходов за два предыдущих календарных года, деленная на 730. После чего из получившегося среднего дохода уже берется 40% и умножается на 30,4, чтобы получить сумму пособия к выплате.
Если пойдете в отпуск на том месте, где полная ставка, то там вот надо будет сокращать рабочее время.
30.08.2019
Ответить
YaNiNa
То есть если даже 0,9 ставки, то это уже то что нужно для получения и пособия, и возможности работать?)
У вас нет готовых ссылок на тк случайно?
30.08.2019
Ответить
Una
256 тк РФ.
0.9 могут признать фиктивным сокращением, есть разъяснения фсс. Не менее, чем на час в день рабочий день должен быть сокращён.
30.08.2019
Ответить