Могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 2 недели имея детей? Читала что если есть ребёнок до 14 лет имею право не отрабатывать, достоверной инфы толком нет. Испытательный срок прошёл давно
Сергиев Посад
Увольнение без отработки
Нарьян-Мар
Раньше в трудовом законе прямо была указана уважительная причина для увольнения в день, указанный работником (без отработки) -уход за детьми до 14-летнего возраста, сейчас прямо эта причина не указана, согласится ли работодатель с вами, что эта причина уважительна, не знаю. Почитайте внутренние нормативные акты предприятия о трудовом распорядке и оплате труда, возможно, этот вопрос был решён в Вашей организации.
0
30.08.2019
Ответить
Екатеринбург
При увольнении должна быть подтвержденная причина, либо справка из больницы, либо справка с нового места жительства (если вы переехали), если у вас есть ночные смены, то тоже можете без отработки. Но только наличия ребенка до 14 лет мало. Работодатель тоже может зацепиться за пункт "производственная необходимость"
0
28.08.2019
Ответить
Возьмите отпуск и все...за свой счёт ...вместо отработки
0
28.08.2019
Ответить
Владимир
Нет понятия отработки. Просто нужно уведомить работодателя за 2 недели( если вы не на испытательным сроке). Некоторым идут навстречу и принимают заявления задним числом.
0
29.08.2019
Ответить
Алма-Ата (Алматы)
Договаривайтесь с руководителем, сейчас по закону отработка на усмотрение работодателя. Меня отпускали без отработки последний раз когда увольнялась
0
29.08.2019
Ответить