Дано: 3 работы. Официальных. 1 основное место и 2 по совместительству.
Есть желание в отпуск по уходу уйти хотя бы с 1го места по совместительству. Такое же возможно?
Выплат не видать, если со всех трех не уйду и хоть одно оставлю?
А то тысяч 26 в месяц пособия по уходу за ре до 1,5 лет так не хочется терять.. Но и хочется остаться на работе, где мне можно выходить буквально пару раз в месяц за гонорар, ведь что такое 26...
Москва
Выбрать одну работу с хорошим доходом и редкой занятостью и одномоментно получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на двух других.
Москва
1. Вы обязаны либо уйти в отпуск по уходу по основному месту работы, либо перейти там на неполное рабочее время..... это если хотите получать пособие.
Москва
В свете решения ВС, который установил, что снижение рабочего времени на 15-30 минут в день это фикция, ФСС принимает в качестве снижения от 0,75.
Дубна
Если я правильно поняла, что уходить вы имеете в виду не увольнятся, а именно в отпуск по уходу, продолжая работать, то на тех работах, где вы и так работаете не полн ставку вы можете оформить отпуск по уходу ничего не меняя вообще. На основном если хотите в отпуск и работать, то надо идти на сокращённый рабочий день. Уйти в отпуск по одному месту работы и продолжать работать на двух других тоже можно.
Москва
А какие-то есть пути получения при этом пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Дубна
Для получения пособия по уходу вам надо находится в отпуске по уходу (на любом одном месте работы). Во время отпуска по уходу разрешено работать, при этом работа на том рабочем месте, где вы вышли в отпуск должна быть не полный день. По всем местам работы в отпуск уходить не нужно.
Москва
Считается же от заработка определённый процент, да, я думаю максималка.
Я на одном месте на 1 ставку, на двух других по 0,5 ставки.
Работала на всех трех местах и 2018 и 2019 полностью, в декрет в 2020 году.
Дубна
Не совсем так вот в лоб, считается сумма всех доходов за два предыдущих календарных года, деленная на 730. После чего из получившегося среднего дохода уже берется 40% и умножается на 30,4, чтобы получить сумму пособия к выплате.
Москва
То есть если даже 0,9 ставки, то это уже то что нужно для получения и пособия, и возможности работать?)
Дубна
256 тк РФ.
0.9 могут признать фиктивным сокращением, есть разъяснения фсс. Не менее, чем на час в день рабочий день должен быть сокращён.
