Могу ли я уволиться с работы не отрабатывая 2 недели имея детей? Читала что если есть ребёнок до 14 лет имею право не отрабатывать, достоверной инфы толком нет. Испытательный срок прошёл давно
Москва
причины увольнения без отработки по семейным обстоятельствам: Переезд супруга на новое место службы в другую местность (справка о переводе с места работы). Сотрудник ухаживает за малолетним или ребенком-инвалидом (о наличии такового он должен был предупредить вас еще при приеме на работу). Сотрудник ухаживает за больным членом семьи или инвалидом первой группы (в обоих случаях сотрудник должен предоставить медицинское заключение). Беременность сотрудницы. Наличие у сотрудника как минимум 3 несовершеннолетних детей.
0
29.08.2019
Ответить
Нижний Новгород
даже без ребенка можно уволиться без отработки день в день по согласованию сторон, если начальство адекватное и объяснить им причину.
0
29.08.2019
Ответить
Новосибирск
Да, можно уволиться без отработки. В заявлении вы ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите, что причина увольнения "из-за необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком до 14 лет". Я так увольнялась 2 раза.
0
28.08.2019
Ответить
Новосибирск
И ещё: В трудовой книжке ДОЛЖНО быть указано, что увольнение по причине ухода за несовершеннолетним ребёнком(детьми). Проследите, чтобы такая запись была!
0
28.08.2019
Ответить