Трудовой спор часть 2!
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки и снова я обращаюсь к Вам за помощью! 2 мя месяцами ранее я спрашивала у Вас здесь о праве на компенсацию при отказе от новых условий труда. Вы мне ответили,что никаких выплат по истечении 2 месяцев не будет. Так вот, сегодня истекло ровно 2 месяца с момента подписания мной уведомления( Я написала,что ознакомлена). Мне вчера предложили подписать доп. соглашение на перевод ,причем в приказе написано,что это по своей инициативе я хочу перевестись на уровень ниже и задним числом ровно на 2 месяца.Я сказала,что не согласна с предложеными условиями. Они мне,ну тогда пиши по собственному или жди когда мы подготовим новое уведомление о сокращении должности,после этого ты должна будешь ещё 2 месяца отработать и после этого тебя уволят по сокращению со всеми вытекающими выплатами.Но дело в том,что у меня договор заканчивается в конце сентября и мне кажется они таким образом хотят просто дотянуть и просто уволить меня в связи с прекращением ТД. На мой вопрос,а разве я уже не подписала 2 месяца назад уведомление, они отвечают,что это было просто уведомление,а теперь это будет в связи с тем то с тем то. Правомерно ли все это и как поступить в данной ситуации? Всем заранее спасибо за ответы!
