Выплаты
Трудовое (работа, больничный, декрет)подскажите пожалуйста, срок 28 недель, работаю в ИП, и сегодня не с того ни с сего меня попросили написать заявление по собственному желанию с отработкой в 14 дней до декретного отпуска... А если откажусь, то выплат я буду ждать очень много времени... Хоть подавай в суд хоть нет, говорит денег нет мне на выплаты. Что делать в такой ситуации? Ведь больничный по беременности и родам обязан оплатить работодатель
Лучший ответ
Марина
Не увольняться ни в коем случае. Потом подавать в трудовую на ИП в случае отсутствия выплат
31.05.2020
Ответить
Анастасия
Идите в отпуск до декрета, по закону положено. И всё, до 3 лет сидите )) Или больничный у терапевта. Выплатят ваши 50 тыс, никуда не денутся, прокуратура и трудовая разберутся, все жалобы можно онлайн писать, не бегая.
31.05.2020
Ответить
Nata
У Вас выбор не велик:
1. Не увольняться и получить выплаты по БиР когда-нибудь
2. Уволиться и не получить их вообще.
30.05.2020
Ответить
Una
Ваша область с 1.07 подключается к прямым выплатам от фсс. ИМХО вам надо будет сделать так - заявление на отпуск по бир написать с даты начала больничного, но с предоставлением его и больничного протянуть до июля. И тогда назначать и выплачивать пособие должен будет фсс напрямую. Должно сработать. Но лучше уточните в фсс на всякий случай, кто в таком случае платит пособие, если страховой случай начался до старта прямых выплат, а назначение пособия произошло после.
30.05.2020
Ответить
ChocoLatte
Платит больничный по родам именно фсс а не работодатель, не увольняйтесь!
30.05.2020
Ответить
ChocoLatte
Везде, это государственное пособие, фсс либо напрямую платит, либо возмещает работодателю, сейчас практически во всех регионах уже введены прямые выплаты из фонда, и в ярославской области тоже
30.05.2020
Ответить
Nata
В ее области проект начнётся только в июле этого года, а страховой случай у неё начнётся раньше этого.
Прежде чем ФСС возместит, нужно найти деньги, чтобы их выплатить, к тому же, перед компенсацией ФСС любит устраивать камералку..... так что, я в чем-то ИП-шника понимаю.
30.05.2020
Ответить
ChocoLatte
Нам никаких камералок не устраивали, обычный страховой случай по родовому больничному, по обычным бл куда больше спрашивают, у ип зарплаты у большинства по мрот, сумма невелика к выплате, а вот увольнять без декретом, это уже статья. Тем более девушка не первый месяц беременна, надо было думать работодателю раньше
30.05.2020
Ответить
Una
По собственному девушку просят, уволиться хоть за сутки до декрета человек по своему желанию имеет право. И имеет право не писать по собственному.
Камералят при обращении за возмещением всегда, без проверки фонд деньги не возместит.
30.05.2020
Ответить
ChocoLatte
Когда работодатель отдает документы на возмещение, то их всегда проверяют, это логично, эл бл фсс присылает по номеру сам, это еще упрощает "проверку"
30.05.2020
Ответить
Una
Речь не о сложности проверки, по том, что камералят перед компенсацией всегда, как и пишет Ната. А если о теоретических сложностях проверки поговорить, то практически все отделения сейчас в рамках проверки требуют подтверждение выплаты пособия. ип, который последние пару месяцев провёл с приостановкой деятельности и выплатить пособие своевременно не может тут встаёт раком, и не выплатить и из фсс не выцарапать, чтобы выплатить.
Проблема решаема, но это время.
30.05.2020
Ответить
Nata
Как бы не была невелика сумма, но ее нужно выдернуть из оборота не менее чем на 3 месяца.
Раньше работодатель считал, что это проблемой не будет. Сейчас другая ситуация.
31.05.2020
Ответить
Люда
Ни в коем случае не увольняйтесь. В понедельник идите к гинекологу и на больничный.
30.05.2020
Ответить
Jules
Я хоть и сама ИП, но советую не увольняться😀 берите больничный и идите спокойно в декрет!
30.05.2020
Ответить
Оксана
Если официально трудоустроены, не увольняйтесь. Если не оплатит в срок ваш работодатель, то потом придётся оплатить ещё больше за нарушение😉А если напишите вообще останетесь без выплат🤷🏼♀️Терпения вам с таким работодателем🌺
30.05.2020
Ответить
Елена
Не соглашаться. Беременную законодательством увольнять запрещено. Если выплат не будет, жаловаться в фсс. Отношения все равно испорчены, уволитесь, как ребёнку 1,5 года будет.
30.05.2020
Ответить
Елена
Если согласитесь на увольнение. Придётся выплаты оформлять через соцзащиту, и если я не ошибаюсь, они будут минимальными.
30.05.2020
Ответить
Ксения
Я всё равно на минимальной оплате сижу, но бегать потом не очень охото будет
30.05.2020
Ответить
Ира
В любом случае, если вы работаете, вам оплатят больничный по беременности и родам. А если не работаете, то не оплатят, будет только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
30.05.2020
Ответить
Анна
Вам потом намного проще будучи официально трудоустроенной оформлять другие выплаты и пособия.
31.05.2020
Ответить
Евгения
Я когда уходила в декрет, у работодателя также не было возможности сразу оплатить больничный. Я писала заявление с 'просьбой' выплачивать мне его частями с такой-то по такой-то месяц. Видимо, ФСС такой вариант устраивает, т.к. проблем не было. Более того, когда мне временно и пособие до 1,5 лет не смогли выплачивать, так же написала подобное заявление. Все выплаты получила, как только у работодателя появились деньги
04.06.2020
Ответить
Елена
В гинекологии говорите, что плохо себя чувствуете, либо объясняете ситуацию как есть и уходите до декретного на больничный.
30.05.2020
Ответить