Здрастуйте. Организация, в которой я работала до декрета, провела реорганизацию предприятия без права переемственности, перевела всех сотрудников, кроме декретчиков, в новую организацию. Я числюсь в старой организации, которая готовится к ликвидации. Мне периодически звонят и просят уволиться, статус компании сейчас "в состоянии прекращения ".
Я сейчас беременна вторым ребёнком, в декабре 30 недель. Хотелось бы получить выплаты по листку нетрудоспособности по БиР, оформить отпуск по уходу за ребёнком (для стажа). Возможно ли это в моей ситуации? Если да, то как мне это сделать грамотно?
Так вас как раз таки должны были перевести, увольнение только по собственному желанию в вашем случае, тупо не пишите заявление на увольнение, долгоиграющие больничные так и дождетесь 30 недель и на больничный по беременности и родам, а уволят можете спокойно писать заявление на работодателя