Всем привет, скажите, пожалуйста, сли в прошлом месяце мне неверно рассчитали зп, (больше, чем надо начислили), в этом месяце до сих пор разбираются, как так. По закону имеют право начислить меньше на эту сумму в следующем месяце? Зп сдельная, прозрачная, никаких премий нет, чтобы ими играть. Я, конечно, разницу отложила, чтоб не так накладно, но надеюсь, что это мне подарок)
Новосибирск
Естественно могут. У нас так и делают, работаю официально. Как-то на больничный ушла почти на месяц, а зп мне выплатили полностью. Потом 4 месяца вычитали из зарплаты, пока весь долг не вычли.
0
12.04.2024
Ответить
Москва
Ольга, переплата, возникшая по причине нахождения работника на больничном, не может быть удержана из его заработной платы по воле работодателя.
0
12.04.2024
Ответить
Новосибирск
Nata, то есть мне выплатили зарплату за месяц, не учили, что я на больничном и не должны были её удерживать? Больничный был выплачен также в полном объёме.
0
12.04.2024
Ответить
Москва
Ольга, Удержания из заработной платы работника без его согласия могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами ( от 28.05.2010 № 18-В10-16).
- для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность и в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания трудовой инспекцией или судом вины работника в невыполнении норм труда;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Переплаты из-за больничного в данном перечне нет.
0
12.04.2024
Ответить
Москва
Удержать излишне выплаченную зарплату без вашего согласия организация вправе в течение месяца, если речь идет о счетной ошибке и вы не оспариваете размер и основания для удержания.
Если, скажем, бух применил другие расценки, или почему-то учтена выработка в большем размере - это не счетная ошибка. Им надо получить от вас разрешение на удержание.
Вы, конечно, можете встать в позу и настаивать на "подарке". Только вот он скорее всего будет за счет бухгалтера или того, кто передал неверные данные для расчета зарплаты. И это явно не будет способствовать хорошим отношениям в коллективе.
0
12.04.2024
Ответить
Москва
я как бухгалтер по зп скажу, да бывают ошибки, обычно это не счетные, программа и еще что то, по закону да вас должны уведомить и если вы против, то через суд, и если не доказана счетная ошибка с ва не удержат, но у меня таких случаев не было. всегда писала сотруднику по какой причине произошло, может он вернуть или будем по частям удерживать в следующем месяце, все относились с пониманием всегда возвращали
0
12.04.2024
Ответить
Москва
Svetlana Timofeeva, да и я не против, жду пока разберутся, специально отложила эту переплату, чтобы потом не мучиться
0
12.04.2024
Ответить
Москва
Могут удержать для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, если это не счетная ошибка, а чьи-то косячные ручки, то удерживать не имеют права.
0
12.04.2024
Ответить
Иркутск
Вообще высчитают конечно. А по сути бух накосячил это его проблемы. НО без вашего согласия не имеют право что то высчитывать
0
12.04.2024
Ответить
Москва
Evgeniya , да прям. Единственное если сотрудник против всю сумму возражать сразу, могут вычитать до 20 процентов из зп
0
12.04.2024
Ответить
Москва
lilinamal1234, наверное, просто долго разбираются, поэтому надеюсь на подарок от фирмы)))
0
12.04.2024
Ответить
Москва
MariSa, наверное, по идее должно видно быть, где ошибка, если не вина бухгалтера, может и подарят деньги))
0
12.04.2024
Ответить
