Пособие по нетрудоспособности. 3 работодателя

Не совсем поняла ваши вводные, но попробую объяснить порядок. Прежде всего способ оплаты выбирает СФР и указывает в запросе. Если сейчас и в двух предыдущих годах у вас те же работодатели, и только они, других не было и нет сейчас, - то СФР указывает способ назначения пособия по каждому из работодателей. При этом каждому из них СФР указывает в запросе только его заработок из которого работодатель и сам СФР должны платить пособие (если уход за ребенком , то там только СФР платит). Если условие не выполняется, то есть сейчас появился еще один новый работодатель или сейчас уже не работаете у кого-то, у кого работали в двух предыдущих годах, то СФР обычно указывает способ назначения по одному из работодателей. При этом тот, кто платит должен и первые три дня оплатить из общего вашего заработка по всем работодателям. Эту сумму он получает от СФР. Никакие справки с других мест работы не нужны, справки о том, что другие не платят тоже, так как они просто и не должны платить. В теории того, кто платит, выбираете вы, заявление пишете. Это может быть любой работодатель. СФР без разницы, вам в общем-то тоже, если у вас общий средний заработок не ниже МРОТ, иначе работодатель по совместительству рассчитает исходя из 0,5МРОТ. На практике работодатели не ждут выбор работника, отвечают на запрос, кто первым ответил, тот и платит. Это все касается работы по трудовому договору. По ГПХ отдельная песня. Организация, с которой заключен договор ГПХ, больничные платит сама из своих выплат, которые были в предыдущих 2 годах, или из МРОТ, если их не было, или были маленькие суммы. Вы говорите, что работодатели вам отвечают, что не могут заплатить, так как кто-то уже заплатил. Такое обычно происходит, если способ назначения - по одному страхователю, тогда после ответа одного, у других все блокируется. Они платить уже не могут. Но тот, кто платит, должен учитывать при расчете пособия и выплаты этих других работодателей. Просто некоторые бухгалтеры не очень хорошо разбираются в законодательстве и не берут общий заработок, а платят только из своего. Вот тогда начинаются у работника проблемы. Повторюсь, обязаны платить из общего, сумму этого общего они должны запросить в СФР. Никакие справки от других работодателей не нужны. Но учить законам неблагодарное дело, если на основе справок согласны весь заработок учесть, то может им их принести? Если при способе назначения пособия по одному страхователю, пособие уже выплачено одним страхователем не из общей суммы, а только из своих выплат. То доплата из общего заработка это также его обязанность. Другие технически не смогут.
22.01.2025
тюха, благодарю за столь подробный ответ. Работодатели те же, что и были последние 2,5 года. Плюс гпх 2 месяца. Я вообще даже не думала, что гпх усложнит. Договор был заключён во время бл с ребëнком. Мне смысла нет приносить куда-то справки, тк всё равно по мрот. За год менее 70т на совместительстве. Пособие по уходу было максимальным в 23,24гг с двумя детьми одновременно, поэтому, спокойно жила без заработка, выходила только по совместительству немного и на основной брала 58 дней отпуска (ещё дни остались). А больничные платил только основной, тк во время них я была в отпуске по уходу на совместительстве и прерывала на основной. Я не понимаю, почему стало по одному работодателю? Из-за гпх? Ведь этого договора не было в учётных периодах. Мне отказаться от него? Я его заключила, чтоб работать в магазине, где дочь директор, официально это не разрешено. Закреплена в другом магазине, где уже нет ставки для меня. Да ещё аресты 50%, по гпх вся зп. На основную не планирую, уволюсь в три ребëнкиных года.
22.01.2025
Рина, ГПХ не должно было повлиять. Там пособие назначаются обособленно. Отдельно в части трудовых договоров, отдельно в части ГПХ. Я не ручаюсь, что проблема именно в методе назначения пособия, указанном СФР. Но из описания похоже. Я больничные давно не брала, не знаю, в личном кабинете застрахованного вы случайно не видите метод назначения пособия? И почему СФР определяет тот или иной метод, тоже не могу сказать. Есть нормы закона, но как они реализованы в программе СФР - неизвестно. . В принципе задуманная система вполне рабочая. Но она пока немного сбоит со стороны СФР - это раз. И очень непривычна для бухгалтеров - это два. Они все пытаются прикрыться какими-то бумажками. А бумажек-то и нет :)
22.01.2025
тюха, я посмотрела расчёт пособия в лк сфр. Основное расчитало пособие по заработку совместительства (менее 70т за 2 года), тк у основного в 2022-23г не было вообще начислений зп, выходила в декабре, зп пошла за январь 2024г. Наверно, придется создать обращение в сфр. А то мне вообще непонятно. Оплатят или нет?
23.01.2025
Рина, то есть основной работодатель рассчитал пособие исходя из общего вашего заработка, который фактически был заработком от совместительства, так? Тогда все правильно, если назначение пособия по одному работодателю. Работодатель по совместительству вам уже ничего не должен, его выплаты уже учтены.
23.01.2025
Выплаты на мужа Помогите разобраться в ситуации