Девушки, у мужа зарплата больше, чем у меня. Можно ли мне уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а выплаты оформить мужу по его зарплате? При этом чтобы он остался работать полный день. Где об этом прочесть?
Лучший ответ
Москва
тюха, здравствуйте, а вы не знаете сколько это времени занимает? У меня отпуска всего 5 дней, получится у нас успеть?
0
19.01.2026
Ответить
Москва
Дарья, что именно занимает? Допустим, у вас 19.01 последний день декрета. Ваш муж берет отпуск по уходу за ребенком и пишет заявление на пособие с 20.01. У работодателя мужа есть 3 раб. дня (21,22, 23) чтобы подать в СФР сведения для назначения ему пособия по уходу. Но дожидаться ни подачи сведений в СФР, ни назначения пособия не требуется. То есть ваш муж может прекратить отпуск хоть 21.01 и 22.01 уже снова выйти на работу.
Пока ваш муж в отпуске по уходу, вы в ежегодном отпуске. 20.01 вы должны выйти на работу после декрета, значит, с 20.01 берете отпуск. Если муж выходит на работу 22.01, то вы с этого же дня уже можете писать заявление на отпуск по уходу.
Хотите взять отпуск на 5 дней, берите. С 20.01 по 24.01 вы в ежегодном отпуске. С 25.01 оформляете отпуск по уходу. Муж должен будет прекратить свой отпуск по уходу не позднее 24.01.
0
19.01.2026
Ответить
Уфа
Оформить выплаты на мужа можно. Но. Это он уйдёт в отпуск по уходу (и потом просто выходит работать с сохранением выплат), соотв вы уже не сможете уйти в отпуск по уходу. Вы обязаны выйти на работу. И тут уже как работодатель захочет - захочет ли он вам отпускать на полтора года по собственному желанию? Может взбрыкнуть и вы будете обязаны работать или увольняться.
0
16.01.2025
Ответить
Москва
Елена, после выхода мужа из отпуска по уходу за ребенком, такой отпуск может быть предоставлен жене, но пособие продолжит получать муж. Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком ни мужу, ни жене работодатель не вправе. Единственное, что одновременно в этом отпуске они находиться не могут.
0
16.01.2025
Ответить
Тут уже несколько раз эта тема поднималась. Поищите.