Отпуск перед отпуском по бир
Трудовое (работа, больничный, декрет)День добрый. Могу ли я взять отпуск ( ежегодный) раньше чем он отмечен в графике отпусков? У меня стоит на июль,но в это время я уже буду в отпуске по беременности и родам. Хочу взять отпуск в середине февраля. Вопрос, могут ли мне отказать??? Является ли беременность уважительной причиной для переноса отпуска? П.с. последний раз была в августе,и тогда в отделе кадров сказали что теперь перенос строго по уважительной причине. Заранее благодарю
Лучший ответ
Юляша
По закону можно взять все неотгуленные дни отпуска. А в том случае,если дни еще не накоплены, то можно взять авансом 28 дней за следующий период (даже несмотря на то, что будете в декрете).
15.01.2025
Ответить
Екатерина
Да, трудовой кодекс разрешает:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f5fd171a4ab7e7d0f6689866e41ae0c34bd47425/
15.01.2025
Ответить
Диана
По справке от врача перенос делают. Это уважительная причина, и она закреплена законодательно
15.01.2025
Ответить
Ди
Сегодня только тоже мониторила этот вопрос, обязаны вам дать отпуск вне зависимости от графика, в полном обьеме , даже если вы уже частично брали в этом году😊 в этом случае оставшиеся дни.
15.01.2025
Ответить
Мама двух принцесс
Я два раза брала отпуск до декрета , да еще и авансом . вместо двух недель месяц
15.01.2025
Ответить
Анна
Отказать не должны, если адекватный руководитель отдела кадров и он не хочет проблем)))
15.01.2025
Ответить
Наталья
Анна, спасибо, надеюсь))) новый начальник отдела кадров просто говорят неадекватный) у нас госучреждение.
15.01.2025
Ответить
тюха
Ст. 260 ТК РФ обязывает работодателя предоставить отпуск по просьбе работницы независимо от графика перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Но вы же не в феврале в декрет уходите, как я понимаю. Значит, эта гарантия тут не работает. У вас просто обычный перенос. И никаких привилегий тут беременность не дает, работодатель может не согласиться.
Но вот непосредственно перед выходом в декрет можете отпуск отгулять, отказать не смогут.
15.01.2025
Ответить
Наталья
тюха, т.е. только непосредственно перед самим отпуском по бир? Жаль, конечно, уже надеялась пораньше отгул взять,т.к. старшей дочери нужно оформлять инвалидность ( куча врачей, потом сил не будет и многие анализы просрочаться). Интересно ,это будет являться уважительной причиной??
15.01.2025
Ответить
тюха
Наталья, это уж как ваш работодатель решит. Поговорите, если вас есть кому заменить, то почему не пойти на встречу. Не думаю, что в феврале у вас много желающих отдохнуть.
15.01.2025
Ответить
Наталья
тюха, именно с моей должностью только я)) но такой острой необходимости, чтобы прям во мне нуждались, конечно нет. Все равно им нужно искать кого то мне на замену,т.к. я не скоро смогу потом вернуться к работе.. ладно, спасибо за информацию! Будем решать
15.01.2025
Ответить
Елена
Запросто можете взять ежегодный отпуск, перед отпуском по БиР. Сколько у вас отпуск в общем дней?
15.01.2025
Ответить
Наталья
Елена, в том и дело, что хотела взять чуть раньше. В начале июня ухожу в отпуск по бир, а обычный отпуск 28 дней, хочу взять в феврале - марте.
15.01.2025
Ответить
Елена
Наталья, в феврале- марте у вас будет 10-12 дней отпуска соответственно. У меня тоже отпуск был в августе, по БиР скорее всего тоже ухожу в начале июня, в маю буду брать отпуск но у меня буде 30 дней отпуска, тк всего отпуск 36, в отделе кадров считали если бы я сейчас пошла в отпуск то было 15 дней
16.01.2025
Ответить
Наталья
Елена, не совсем понятно,а почему так? Нам в прошлом году вообще сказали, что нельзя теперь делить на части вроде как...
16.01.2025
Ответить
Елена
Наталья, ну это если обычный отпуск. А вы получается будите брать отпуск перед выходом в декрет, я вот планирую взять перед самым отпуском по БиР, примерно в мае
16.01.2025
Ответить