Добрый день! Правильно ли я понимаю, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти отец и выплаты соответственно будут назначены по его доходам.
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком на 1 день, а дальше продолжить работать и получать и зарплату и пособие по уходу до 1,5 лет.
При этом мама (официально трудоустроенная) не может взять отпуск по уходу за ребёнком пока в нём находится отец, хоть он и вышел на работу. Он должен написать на своей работе отказ от отпуска? Или он автоматически прекращается, когда отец выходит на работу?
И далее мама может взять отпуск по уходу у себя на работе, верно? А пока в отпуске по уходу за ребёнком муж, мама должна на работе взять дни за свой счёт или очередной отпуск, да?
Объясните, пожалуйста, кто так делал?
Какое минимальное кол-во дней необходимо побыть мужу в "декрете", чтоб ему назначили пособие? Беспокоит именно сколько дней мне нужно будет урегулировать на работе, пока я не смогу взять отпуск по уходу за ребёнком.
Расскажу как у мужа на работе практикуют. У жены больничный по бир, например заканчивается 13.01.25. Муж пишет на работе заявление на отпуск по уходу, заявление на выплаты отпускных по уходу и заявление на выход с отпуска по уходу. Выход в отпуск от 14.01, выход с отпуска 15.01. Получается папа отдыхает всего день, 14.01, мама на этот день пишет за свой счет, а далее с 15.01 отпуск по уходу без выплаты отпускных. Конечно лучше мужу поговорить на работе насколько заранее нужно писать заявления и потом вы у себя на работе с копиями подписанными на работе у мужа уже обращаетесь со своими заявлениями. У наших так. Можно и ждать когда данные в программах отобразятся, но как правило редко день в день информация есть, поэтому с бумажками проще доехать, если не хочется чтоб муж отрывался от работы более чем на день.