Пособия
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день.
Запуталась в пособиях по БиР и по уходу до 1,5 лет. Бухгалтер наш толком ничего не может объяснить. Подскажите, кто знает.
1. Если я трудоустроена на 0,25 ставки (0,25 от МРОТ), а минимальный размер пособия по БиР составляет 100 тыс и минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 10 тыс (суммы округлила), то я получу эти минимальные суммы или 0,25 от этих сумм (т.е. 25 тыс и 2,5 тыс соответственно)?
2. Можно ли оформить отпуск по уходу до 1,5 лет на мужа для получения пособия, а, например, через месяц ему написать заявление на выход из отпуска по уходу? Вообще, возможно ли это? И сохранится ли выплата?
Лучший ответ
Кэт Ли
По 2 пункту - можно. У нас коллега недавно так оформил. День вроде был официально в отпуске по уходу, потом вышел и получает зп и пособие по уходу.
15.09.2025
Ответить
ChocoLatte
На ставку смотрят, согласитесь не может человек работающий 8 часов и человек работающий 2 часа получить пособие в одинаковом размере? Типа полный МРОТ. С полной зарплаты и взносов больше в СФР. Может сейчас конечно что-то изменилось, но раньше я по этому вопросу звонила сама в СФР, потому как была так же оформлена, но за 4 месяца до декрета вышла на полную ставку и получила полную сумму. Правда я в организации работала на тот момент 10 лет и только последний год на 0.25, до этого всегда ставка полная была и взносов была уплачено хорошо в сфр
15.09.2025
Ответить
Веста
ChocoLatte, согласна, звучит логично. Просто для чего тогда они обозначают минимальный размер пособия? Ну, сказали бы, что рассчитывается от зп. Точка. Зп же, вроде как, априори не может быть меньше МРОТ. Только народ путают =(
15.09.2025
Ответить
ChocoLatte
Веста, минимальный это всегда подразумевается что на полной ставке, стандартный график. Как производственный календарь - каждый год утверждается, в нем праздники и переносы. Это общие понятия, а уж по специфике работы и графику смотрят конкретно. Сейчас даже при отправке сведений по больничным есть графа - удаленная работа и пометка "из дома". Для чего это сфр,не знаю, поэтому размер ставки важен им тем более.
15.09.2025
Ответить
РЕКА
Вы не пояснили, как долго работаете на 0.25? Когда уходите в декрет? И какие года идут в расчет. Если у вас нет заработка за последние два календарных года, то пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
Второй вопрос, да можно. Уже очень многие воспользовались законом.
15.09.2025
Ответить
ЕлизаветаЧ
Добрый день.
Тоже интересует ответ на 2 вопрос, послушаю. С мужем оба работаем, но его ЗП в 3 раза больше моей, поэтому хотелось пособия оформить на него, при этом чтоб он работал, а я сидела в декретном отпуске без пособий с сохранением рабочего места.
15.09.2025
Ответить
Дарья
ЕлизаветаЧ, вроде так можно. Я хочу на маму оформить. Там главное - хотя бы 1 день в отпуске побыть и можно сразу выйти, а пособия будут на мужа приходить. При этом должна быть справка с вашей работы, что вы пособия не получаете. По крайней мере, моя мама бухгалтер так говорит. Посмотрим
15.09.2025
Ответить
Ди
Выплата до 1,5 лет высчитывается из зарплаты, которой вы заработали за два года, выплачивает ФСС. А по беременности и родам - если вы имеете в виду декретные, то там тоже формула за два года, доход берется.
15.09.2025
Ответить
Веста
Ди, да, это я понимаю. Тут вопрос именно в том, что я работаю всего на 0,25 ставки. Т.е. фактически я получаю меньше мрот (если смотреть просто сумму), но при этом не меньше мрот (если считать пропорционально отработанному времени). Поэтому я и запуталась)
15.09.2025
Ответить
Ди
Веста, ну тут вроде как они не смотрят, какая у вас ставка. Есть минимальная выплата - её и получите. Если по доходу выходит меньше выплаты, которая назначена законодательством.
15.09.2025
Ответить
Герда
В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
15.09.2025
Ответить
Герда
Веста, я тоже если что бухгалтер не практикующий, так что увы не прям 100% факт, но насколько я понимаю минимальный он на то и минимальный. Все будет хорошо)
Еще на единое пособие подавайте обязательно, даже если есть муж с большой зп, лучше подать и получить отказ чем не подать а потом узнать что оказывается можно было.
15.09.2025
Ответить