Войти

Позвонили с работы и предложили уволиться по собств. желанию

Ольга
Арина, 17 лет 10 месяцев Санкт-Петербург

разводят, однозначно. Ведь пособие выплачивает не работодатель, а соцстрах, раб-ль только начисляет и предоставляет документы. Смена учредителей и юр.адреса здесь вообще не причем, это ж не закрытие предприятия как юр.лица. Поэтому в ведении бухгалтерии никаких изменений не произойдет, разве что новые учередители назначат новое руководство и поэтому сменятся подписи.

По поводу пособий в собесе...  там только если ты будешь безработной (имею в виду федеральные пособия, а не региональные). Нужно будет справки брать, что не получаешь нигде пособие в др. месте., трудовую предоставить.

По поводу выплат - только ежемесячно, без задержек, ни о каком "ежеквартально" не может быть  и речи. Если это увидит трудовая инспекция, то наказаний им не избежать! Говорю, как гл.бухгалтер, столкнувшийся со многими проблемами подобного плана.

Совет - если в этой компании работать после декрета не планируете, а выплаты пособий будет задерживать - то прямиком в трудовую инспекцию, они сразу им проверку назначат. Как правило инспекция на стороне работников.

0
27.04.2009
Яна
Темочка, 17 лет 9 месяцевТомочка, 11 лет 2 месяца Санкт-Петербург

Спасибо, а как найти эту организацию

 

0
28.04.2009
Ольга
Арина, 17 лет 10 месяцев Санкт-Петербург
0
28.04.2009
Матильда
Игореша, 22 годаАндрюша, 17 лет Воронеж

Не увольняться. Закон на Вашей стороне. Новое руководство обязано выплачивать пособие. Просто нынешние руководители хотят передать фирму без "хвостов" в виде декретницы. Вот и врут Вам.

0
27.04.2009
Яна
Темочка, 17 лет 9 месяцевТомочка, 11 лет 2 месяца Санкт-Петербург

Закон-да, но жизнь нет! Допустим фирму со всеми долгами и дектницами перепишут на бомжа с которого как с гуся вода? Что делать?

0
27.04.2009
Матильда
Игореша, 22 годаАндрюша, 17 лет Воронеж

Ну, тогда зажимать яйца в дверном прихлопе тем, кто переписывал... Такой расклад попахивает переводом фирмы в разряд "фантомов".

0
27.04.2009
Яна
Темочка, 17 лет 9 месяцевТомочка, 11 лет 2 месяца Санкт-Петербург

вот в этом и проблема!

0
27.04.2009
Матильда
Игореша, 22 годаАндрюша, 17 лет Воронеж

М-да.... Вот и получается, что "закон - что дышло. Куда повернул, туда и вышло". Я думаю, управу на них все же найти можно, но это будет стоить нервов.

0
27.04.2009
Яна
Темочка, 17 лет 9 месяцевТомочка, 11 лет 2 месяца Санкт-Петербург

5 баллов

0
27.04.2009

Не увольняться. Уволить вас права не имеют. И не выплачивать пособие тоже права не имеют. Концы не потеряются, новые акционеры - это не реорганизация.

0
27.04.2009
Яна
Темочка, 17 лет 9 месяцевТомочка, 11 лет 2 месяца Санкт-Петербург

Вопрос стоит о реорганизации или ликвидации. Даже если речь идет о передаче нов. учред. и пр., то как себя застраховать и сохранить хоть какие-нибудь выплаты?

Я не понимаю, как они должны мне сообщть  или уведомить? Не по телефону же за 3 дня.

 

0
27.04.2009

При смене участников (или акционеров) ваши права никак не меняются. В случае реорганизации нужно смотреть ТК РФ (гарантии работникам), я не готова ответить. В случае ликвидации, вы, естественно, будете уволены. Оформить выплаты сможете по месту жительства, но это будет около половины от того, что получаете сейчас.

0
27.04.2009
Натали
Софья, 24 года 8 месяцевПавел, 17 лет 4 месяца Лосино-Петровский

при реорганизации Яна числится в фирме-правопреемнике со всеми вытекающими. у нас такой вариант рассматривался...

0
27.04.2009
Солнышко
П*апитан, 19 леткрестник Павлуша, 14 летМаленький, 12 лет 1 месяцДениска, 7 лет 8 месяцев Москва

Письмом заказным .Под роспись.Которое не советую подписывать и получать..

Но уволить и сократить они не могут,я беременная была у нас такая же ситуация была на работе,но увы закон на сторое Б и декртницы и они не трогают..Не приятно но платят и всё...

0
27.04.2009

А каким образом Вы потеряете концы фирмы??? даже если фирма передается новым учредителям то со старым штатом, так что они обязаны Вам выплачивать пособие по уходу за ребенком. Директора всегда делают "добрые дела" и думают на самом деле только о себе. Я конечно не знаю всей ситуации давно ли Вы там работали, оформлены официально или нет и работает ли Ваша фирма по трудовому законодательству. Но очень Вам советую посоветоваться с юристом и не предпринимать никаких действий. А вообще они обязаны Вам платить 7200 рублей ежемесячно!!! почему 3000 всего???

0
27.04.2009
Яна
Темочка, 17 лет 9 месяцевТомочка, 11 лет 2 месяца Санкт-Петербург

Зп. оф. 10000 была, вот от сюда и прим. 3000р.

Вопрос стоит о реорганизации или ликвидации. Даже если речь идет о передаче нов. учред. и пр., то как себя застраховать и сохранить хоть какие-нибудь выплаты?

Я не понимаю, как они должны мне сообщть или уведомить? Не по телефону же за 3 дня

0
27.04.2009
Ольга
Ира, 14 лет 4 месяца Королев

Яна, уволиться по собственному ты успеешь всегда... Я бы ждала дальнейшего развития событий.

0
27.04.2009
Яна
Темочка, 17 лет 9 месяцевТомочка, 11 лет 2 месяца Санкт-Петербург

Разумно, так и сделаю

0
27.04.2009
Тома
Данилка, 17 лет 9 месяцевЛёнька, 15 летФасолька, 12 лет 3 месяца Санкт-Петербург

Вот блин!! (((((((((

0
27.04.2009
Яна
Темочка, 17 лет 9 месяцевТомочка, 11 лет 2 месяца Санкт-Петербург

Вот така Ж..па! И такой мелочи лишили

0
27.04.2009
вопрос про выплаты и новую фамилию. Ежемесячное пособие на ребенка малообеспеченным семьям

Похожие записи