сокращения.....
ой девочки! даже не знаю что и делать.
дела идут более чем плохо....на работе началось сокращение, сколько человек попадет в эту мясорубку никому не известно, вернее нам простым смертным не известно. а очень хочется остаться с доходом, тем более мне с малышкой на руках. напряженая атмосфера, угнетает очень. осталось лишь молиться чтоб не тронули и дали доработать. и здесь не пройдет тот факт что я одна с ребенком:((( у директора своя власть и свои связи кругом . боюсь чтоб не стали заставлять писать заявление по собственному. и что предпринять не знаю:(((((
Лена
Лена, до трех лет не тронут, не имеют права. Ты ведь не в частной фирме работаешь.
Ой, удачи тебе, дорогая!!!
07.02.2010
Ответить
Ирина
Лен, насколько я знаю, тебя вообще до 14 лет уволить не могут, а если предприятие ликвидируется то еще и место тебе обязаны найти..
03.02.2010
Ответить
Ольга М
по собственному писать - это последнее дело.
если и хотят уволить, то по сокращению с письменным уведомлением за 2 мес. и выплатой 3 зп как отступных. Это по закону положено.
Плюс как у матери с ребенком до 3х лет у вас преимущества перед другими кандидатами на сокращение. Т.е. сначала должны сократить всех их, а потом уже вас.
Связи директора - это хорошо, но вы можете ему намекнуть, что в случае если вас захотят обидеть, вы обратитесь в комиссию по труду, прокуратуру. В этих организациях есть строгие сроки рассмотрения жалоб от населения.
03.02.2010
Ответить
Елен@ :)
Лен, я не спец в этих вопросах, но до 3х лет не имеют права. понимаю что сейчас все сложнее и права мало кто соблюдает, но не изверг же твой начальник.....
по крайней мере не пиши по собственному, пусть официально сокращает, тогда ты всякие разные выплаты получишь и з/п за 2 (?) месяца.
03.02.2010
Ответить
СветланКа
Лен, уволить точно не уволят до 3 лет. Так что, будем надеяться на лучшее.
03.02.2010
Ответить
Ксюха
конечно заявление не пиите по собственному и вообще на крайняк у вас ещё ожет продолжаться отпуск по уходу за ребёнком, уволить вас не могут до 3-х летнего возраста ребёнка однозначно, а там может всё поменяется
02.02.2010
Ответить
Надюшка
заявление точно не пишите, уж в крайнем случае лучше сокращение там выплаты!!!! ну а вообще желаю Вам остаться на работе!!!
02.02.2010
Ответить