Сокращение
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Я работаю бухгалтером по расчету заработной платы в организации более 5 лет. Начисляю зарплату подразделениям, находящимся в регионах (у нас 4 филиала и более 20 обособленных подразделений по всей России).
И тут начальство решило передать начисление зарплаты самим филиалам (выплата остается у нас, в Москве), то есть создать 4 дополнительных должности, а меня-сократить.
Правомерно ли так делать- создавать новые аналогичные должности при сокращении моей?Я в шоке, коллеги мои тоже, главбух отпускать не хочет, но и на руководство повлиять не может...
Юлия
Организация вправе распоряжаться рабочими местами как захочет, убирают вашу должность, вас предупредили, все по закону
17.05.2017
Ответить
Olga Vlasova
организация может менять свою структуру, как захочется.
почему Вас должны сократить? разве в Вашем конкретно филиале не будет человека, который будет начислять ЗП? другое дело, что это будет должность с другим функционалом и ЗП на ней, возможно, будет меньше, чем Ваша сейчас.
17.05.2017
Ответить
Людмила
У нас, в головном офисе, 2 бухгалтера по расчету заработной платы: я начисляю зарплату регионам, а второй бухгалтер- головному офису. Мой функционал и хотят передать самим филиалам.
17.05.2017
Ответить