Девочки, расскажите, проявляете ли вы свои нехорошие качества на работе. Я, человек не очень хороший, но первое впечатление создаю приятное, может поэтому с поиском новый работы у меня проблем нет. Но ведь не все то, что мы рассказываем на собеседовании, соответствует действительности. Когда ты приходишь на собеседование, хочется себя преподнести с хорошей стороны, но, когда вольёшься в рабочий процесс, иногда получатся так, что понимаешь, что почему это должна делать я, ведь это не мои обязанности. А иногда кажется, что на тебя навалили много работы, что не соответствует зп. Молчать я не могу в такие моменты, если меня это не устраивает, то могу сказать прямо или могу просто не делать работу за другого человека. А потом мне говорят, первое впечатление о тебе было другое, может я создаю первое впечатление дурочки, что на все согласна. Или я должна молча делать то, что просят?
Первое впечатление на собеседовании, соответствует ли действительности?
Москва
Обычно есть ряд вопросов из ответов на которые видно какой вы человек.
Когда я вас спрашиваю про вашу прошлую работу, думаете меня интересует ваша работа в другой компании? Я слушаю, как вы говорите про обязанности, про коллег, про начальство. Вот такой вы человек и есть
Маастрихт
Слушайте, ну это любой младенец знает , что на собеседовании, особенно с эйч ар ом, никогда не ругай и не говори никакого негатива про бывших коллег, бывшего босс, бывшую работу. Наврать вообще нет проблем.
Москва
ну вот вам кажется, что вы врете и такая хитрая, и рекрутер такая сидит, кивает, ведется... а на самом деле, когда ты слушаешь изо дня в день одно и тоже по нескольку раз, через пару лет уже на такую "умную и хитрую" смотришь и думаешь - ну ври-ври, мне не жалко.
Прикол в том ,что вы можете врать, рекрутер может знать, что вы врете, а потом вас все равно взять. Потому что мотивы разные бывают. Например - "молодец-девочка, находчивая врушка, будет легко нашу дребедень простачкам по ломовым ценам втюхивать"
Маастрихт
Мне повезло не врать, тк я всегда ухожу из хороших компаний, про которые и при желании плохого не скажешь, в очень хорошие. Но поверьте обвести рекрутера, особенно человека, который в твоей области нихрена не понимает, совершенно не сложно. Для меня это просто бессмысленная ступень к разговору с действительно профессиональным человеком, который реально принимает решения.
Маастрихт
ну это уже не мои проблемы. В моей области спрос превышает предложение. Пойду в компанию с более профессиональными нижними «ступеням» ;)
Москва
Да я вроде вас сейчас и не собеседую)))) что вы меня все пугаете. Не хотите приходить- не приходите)) тренер из вас точно так себе, а других вакансий сейчас актуальных нет)))))))
Тихуатлан
Тренер? А направление какое? Продажи, услуги, коммуникативные?
Казалось, что рынок сейчас прям перенасыщен тренингами.. не то чтобы я место искала, ттт, от добра- добра не ищут.. для общего развития интересно. Кто сейчас интересен работодателю?
Москва
Согласна, и к дискуссии ниже добавлю, что и о прошлом опыте можно рассказать разными словами и с разными оттенками, опытный ХР расколет все равно. Да даже и если враньё, все равно могут взять, это же всегда выбор
Москва
Кто везёт на том и едут)
Я всегда раньше так работала,меня любили, бывшая заведующая ценила,но львиная часть сложной работы падала на меня. А зарплата была как у всех,а то и меньше. С одной стороны я себя чувствовала хорошо,иногда только выбешивало. Допустим мне делали более лайтовый режим,я делала сложную работу,и кто то начинал ой что то она мало работает. И опять меня нагружали. Было сложно иногда, но я не особо возмущалась плюс мок самомнение пело).
Потом ушла в декрет. Вышла через три года. Очень все поменялось. И честно говоря мне некогда работать внеурочно,мне не хочется брать на себя сложности..при этом кто то продолжает работать спустя рукава, кто то работает больше..и я чувствую что работать с нагрузкой и тремя детьми я просто не могу. Начинаю как вы, возмущаться,или просто избегать лишнего,и тоже чувствую уже что от меня такого не ожидали). Мне прям плохо..я привыкла хорошо работать. А с другой стороны кто работал спустя рукаваа,тот так и работает и хорошо себя чувствует,а я нервничаю.
Вы молодец что сразу себя так поставили у вас нет угрызений совести.
Москва
На собеседовании врут все: соискатель, рекрутер, непосредственный начальник.
Ситуация в том, что если что-то пойдет не так соискатель не получит работу или выйдет в трёх ботинках на испытательном сроке.
Ваша задача выяснить:
У hr официальность оформления, соц пакет, график работы.
У руководителя какой функционал возлагается на работника на этой вакансии, сохраняется ли баланс жизнь-работа, размер компенсации (зп, бонусы, премии).
Почуять своей жжжж атмосфЭру, корпоративный дух, насколько в компании придерживаются корпоративной этики и правил делового общения.
Все. Придти домой и посчитать на калькуляторе ваше это место или нет. Принять решение.
Покупают ваши профессиональные навыки, а не человеческие качества. Какой вы человек всем все равно (платят вам не за это), поэтому всхлипы я не хороший человек, оставьте себе.
Тихуатлан
если меня это не устраивает, то могу сказать прямо или могу просто не делать работу за другого человека. А потом мне говорят, первое впечатление о тебе было другое, может я создаю первое впечатление дурочки, что на все согласна. Или я должна молча делать то, что просят?
В этом вы видите свою «нехорошесть», в том что не идёте на поводу и имеете своё мнени?
Лос-Анджелес
Я не поняла, вы на собеседовании рассказываете, что готовы работать за всех, а когда вольётесь только за себя работаете? 😂
Нет, впечатление складывается, что я бесконфликтная и, как я теперь понимаю, что на мне можно ездить
Лос-Анджелес
Может не тех работодателей вы выбираете? Собеседование - это же не только когда вас выбирают или не выбирают, но и вы выбираете или не выбираете. Может можно как-то заранее уточнить круг обязанностей? Откуда задачи идут, сколько на них времени даётся, что делать если есть какие-то незапланированные заранее задачи? и т.д. Понять как рабочий процесс вообще устроен, кто за что отвечает.
Новосибирск
Не хотите проблем после трудоустройства - говорите то, что потом точно готовы и можете делать)
Я работала с подборе персонала и все таки соотносила реалии конкретно нашей фирмы и потребности потенциального работника. Тут реально или вы на все согласны и рассказываете как у вас везде было много работы и вы этому радовались, или косяк работника принимающего вас - что не выяснил такой принципиальный момент, отсюда и не понимание уже в рабочем процессе. Лично у меня проколов не было в этом плане.
Москва
Ну а на собеседовании вам озвучили что будет большая нагрузка,сверхурочные, и прочее и прочее что сейчас всплывает? Если нет,то в чем вопрос. Отвечайте так же,что и вы совсем на другую работу рассчитывали по рассказу на собеседовании
Вы плохой человек потому что не хотите делать работу за которую не платят?