Пришла на работу в январе, там я уже работала и вернулась год спустя. Уходила, потому что предложили другую работу с большой зп. Потом меня позвали обратно, и новая работа мне не понравилась и я решила вернуться. За это время, люди сменились и у меня теперь две напарницы, которые дружат между собой. Поначалу мы немного общались, потом постепенно мы как то отдалились, им что то не нравится, но они не говорят, появилось напряжение между нами. А сегодня напарница решила на меня нагнать, я захожу и она с ходу начала мне высказывать, на повышенных что я ей что то не сказала. Я ничего не поняла, начала развивать тему и сказала чтоб она не орала, она завелась и сказала что не орёт и начала ещё громче орать и сказала что сейчас орёт. Вобщем в итоге инстинкт мой сработал и я начала защищаться, я разговаривала спокойно, но говорила чтоб она со мной так не разговаривала, и если она не может говорить нормально, то вообще пусть со мной не разговаривает. У меня была ошибка, но я её не признала из за такого неадекватного высказывания. А вторая напарница встала на сторону своей подруги естественно. Теперь незнаю как с ними работать, разговаривать они со мной теперь не будут. И как помириться, вдруг опять на повышенных тонах начнёт говорить. А работать в таком тихом бойкоте тоже неохота. Как бы вы себя повели?
Лучший ответ
Собраться втроем, можно руководителя общего позвать. Признать свою ошибку и попросить договориться о коммуникации. Сказать мне не понравилось как был тон разговора, мне показалось это грубым.
не говорите «ты говорила на повышенных тонах» и «это грубо», это можно оспорить. Говорите через свои эмоции и только свое восприятие. С этим поспорить нельзя. Да, вы могли воспринять что-то иначе, чем были намерения у другого человека, но ваши эмоции только ваши и вы восприняли что-то так, так вы что-то увидели.
Санкт-Петербург
а что за ошибка-то? а то, может, вы их на бабосы кинули, а на вас видите ли и голос повысить нельзя.
Алька Родригез, ошибка по работе. Забыла два слова написать, денег никто не потерял. 0
Санкт-Петербург
Люция, меняйте работу. Очевидно, что у вас разное отношение к своим обязанностям с другими членами коллектива, их больше, вам спокойной жизни не будет. Допустите ошибку посерьезней, они сообразят пойти к руководству. Либо нормально извиняйтесь, но вряд ли вы станете.
Ошибка по работе не должна переходить на личное. Работа это работа, способ заработка
Москва
Если у вас была ошибка,то почему вы считаете,что вторая встала не на вашу сторону из-за личных отношений. Если ошибка то была? Или может им вашу ошибку разгребать?
Еленка, разгребать не надо. Ей не понравилось, что я ей несказала кое что по работе. И она этого не знала, когда я пыталась узнать что в этим страшного, мне ничего не ответили.
Люция, странный вопрос «что в этом страшного». Если для кого-то что-то важно, не нужно чтобы было что-то страшное
Я бы поговорила с ними двумя сразу .Можно предложить чай с тортиком попить и обсудить,что не так ?!Дать понять что работать всем вместе и лучше дружить и помогать друг другу.Нужно понять ,почему они бесятся на Вас ,причина есть и когда ее узнаете ,все поймете .Может они две в Вас соперницу видят или их бесит,что лучше них работу делаете .Да и кто знает,контакт с ними наладите ,а потом может они и сами между собой поругаются😉искать так сразу работу я бы не спешила
Кристина, как начать разговор? Если меня встретят игнором или агрессией, что делать?
Москва
Ну, если косяк за вами есть, то нужно это признать и извиниться. А дальше по ситуации - может они тоже признаю, что зря вспылили и конфликт будет исчерпан.
Рязань
Я бы не смогла работать в таком коллективе. Увольняйтесь или миритесь
Всем привет. Между нами произошло недопонимание. Нам вместе работать, давайте сгладим конфликт. Моя ошибка есть, я признаю, но когда на меня орут, это выше моих сил. Была бы благодарна, если впредь на мои ошибки мне указывали бы спокойно, я же в свою очередь постараюсь их не допускать. Согласитесь, это не очень приятно, когда тебя вот так с порога встречают. Да, мы не подруги, но коллеги. Хотелось бы приходить в благоприятную обстановку