Искать няню сначала на 3 дня или сразу на 5 дней?
Ирина, здравствуйте! Очень нужен ваш совет.
Ситуация такая. Ищу няню к годовасику. Причем в начале хотелась бы на 3 дня в неделю, а потом в перспективе через 2 месяца на полную неделю – пять дней. Но в процессе поиска я столкуналась с тем, что няни сразу хотят или на 5 дней или будут тогда искать подработку на эти свободны два дня.
Отсюда у меня вопрос: Видимо мне сразу нужно искать няню на полную неделю-5 дней? Так как может сложиться такая ситуация что когда я предложу няне начать выходить не на три дня а на все пять дней. Эти дни у неё уже будут заняты работой в другой семье.
Наталья
Ирина,
Большое спасибо за развёрнутый ответ. Обязательно воспользуюсь вашими советами.
В начале работы на 3-4 часа в день буду
оговаривать.
25.02.2014
Ответить
Ирина |психолог|
К сожалению, многие
няни научены горьким опытом. Бывают
такие ситуации, что няне предлагают
сначала частичную занятость, а потом
полную через оговоренный срок, но в
результате частичная занятость
затягивается и няня оказывается в
неудобном положении и чаще всего уходит
из семьи.
Поэтому тут важно
понять, для чего сначала предполагается
частичная занятость — если для привыкания
ребенка и мамы к няне, то есть смысл
сделать пятидневную занятость, но по
несколько часов в день. Например, по 4
часа ежедневно. Правда почасовая оплата
в таком случае должна быть немного выше
средней, и няне можно сказать, что
частичная занятость будет длится до
момента, пока Вы не увидите, что ребенок
к ней привык и Вы сможете оставлять их
вдвоем. Но уточнить, что максимальный
срок на первичную адаптацию — 1 месяц.
Если через месяц ребенок все еще не
воспринимает няню, то ваши с ней
взаимоотношения прекращаются. На
практике могу сказать, что такое бывает
не часто. Но такая форма нужного Вам
условия воспринимается нянями легче:)
Можно еще добавить что-то типа «Ну Вы
же профессионал и наверняка найдете
подход к моему ребенку гораздо раньше!»
:)
Если частичная занятость
в виде нескольких дней в неделю нужна
по другой причине, то опять же, имеет
смысл четко оговорить с няней, что
параллельная работа не должна мешать
основной у Вас. И сделать это основным
условием. Такие няни есть. Мотивацией
для них служит привлекательность Вашего
предложения после частичной занятости
(удобный район, время, возраст ребенка,
прочие условия и т.д), четко оговоренные
сроки с компенсацией в случае их смещения.Некоторые семьи сразу
назначают няне оклад как при полной
занятости, но просят приходить несколько
раз в неделю, в нужное для семьи время.
Это уже зависит от финансового состояния
семьи.
Вашим вариантом так же
может оказаться няня, которая завершает
работу в семье в этом году потому что с
осени ребенок идет в садик. Обычно такие
няни как раз заинтересованы в частичной
занятости до начала лета, потом им нужен
небольшой отпуск и они готовы приступать
к полной занятости. Кто-то готов и без
отпуска:)
Многое зависит от
конкурентоспособности предложения. Если няня снимает квартиру и финансово зависима, то работа в течение двух месяцев с невысокой зарплатой для нее неприемлема, конечно. С одним месяцем попроще, конечно.
25.02.2014
Ответить