Боюсь, что не возьмут на работу

Тяжело конечно будет найти. У нас же всем раб сила нужна. Чтобы пахали от рассвета до заката, никаких больничных. Дети маленькие, по кругу болеют и тд. Конечно будут разворачивать. Рассмотрите государственную и бюджетную сферу, может зп не будет такой большой, но за больничный сжирать не будут и выживать.

Ну вас тут поддержали конечно)) На самом деле многое действительно зависит от вашей квалификации, опыта работы и, конечно, города, где вы планируете устраиваться. Ну и наличия у вас помощи на случай больничных. У меня на работе коллега была, у неё трое детей, двое из которых можно сказать, профессионально занимаются спортом (то есть и тренировки и сборы и тд). И ничего, работала и была на очень хорошем счету. Другая коллега, правда с двумя погодками, но без мужа, настолько нужна была нашим директорам, что они согласились и на относительно свободный график и на помощницу ей в отдел. Там конечно специфика работы определенная, но она и не супер редкий спец была, приходила на общих основаниях, просто потом вработалась, заняла свою нишу и теперь ее никуда не отпускают)) Не настраивайтесь изначально, что вы «многодетная проблемная сотрудница» и вас никто не возьмёт. Оценивайте себя сперва как специалиста, но с некоторыми отягчающими обстоятельствами))) И пробуйте устраиваться, когда будете готовы. Может у вас дети и не будут болеть постоянно, а будут ходить в садик стабильно. Или вы придумаете что-то своё и будете работать из дома, сейчас все таки для этого есть все возможности.

Только через биржу на самые низкооплачиваемые места

Правильно боитесь. Такие работники только на низкоквалифицированный труд набираются. Или няню нанимайте и устраивайтесь по профессии, если вы высоквалифицированный специалист. Без помощи вам не обойтись, если хотите работать.

У меня няня. Иначе постоянные больничные и никому это не понравится

Готовы брать няню на больничные? Сразу пишите в резюме, возле возраста детей в скобках няня. Я при наборе персонала такие анкеты рассматривала, а директор не рассматривал вариант с маленькими детьми.

Я, как работодатель, не возьму многодетную мать на работу.

Это действительно так, да и вы сами уверены что сумеете норм работать? Не будет вечных больничных и ситуаций "войдите в положение". Действительно готовы отдаваться полностью делу наравне с остальными? Работодателю нужен работник, а не мать. Их тоже можно понять. Я когда занималась подбором кадров, даже не рассматривала подобные резюме.

Если вы условно крутой продажник, приносите собу компании кучу бабла, можете работать условно из дома, то собу будет пофиг на ваш состав семьи. Знаю людей, которые могут работать даже лёжа с ребенком в больнице, или просто лежа в больнице, после операции, в роддоме итп. Ноутбук и смартфон с собой и все.