Как работать с болеющим ребенком?

У меня никак не получилось. Так что пока на домашних подработках. Т.к. на няню моей зп не хватит, да и не доверяю посторонним, а гробить здоровье ребенка ради работы не буду. Пойдет младший в школу, тогда уже смогу заняться своим трудоустройством. Тем-более, я не сижу без дела, вкладываю силы в воспитание и образование детей, они прекрасно учатся, а не предоставлены сами себе. Оно того стоит. Все-таки дети- это лучшее вложение сил, нежели работа. Естественно, при условии работающего мужа

Я работала с дочкиных 3х лет. Работа рядом с домом. Пускали на больничные.Ходили регулярно. Это конечно жутко напрягает,т.к все равно мою работу за меня никто не делал и приходилось выкручиваться,делать больше работы в то время когда дочь не болела. Иногда брала ее с собой,когда без температуры болели,но это тоже тяжело. А в итоге маленькая зарплата и никакого самоудовлетварения собой в карьере. Сейчас выйдя в декрет я конечно рада,что не надо переживать по поводу больничных,но даже той маленькой зп хватало на мои мелкие хотелки и сейчас с этим сложнее. Поэтому если вам подвернется такой вариант,сразу не отметайте. Удобно было еще что могла отпроситься по-раньше чтобы дочку на гимнастику везти.

Когда работала на фрилансе, то работала из дома, если надо было поехать в офис, то брала с собой сына. Однажды он спал в коляске возле охранника, пока я общалась в офисе. Выкручивалась как могла.

Сейчас переквалифицировалась в персонального тренера и вот не знаю как совмещать эту работу с сыном. В октябре возможно клиент появится и придётся сына брать с собой в зал.

У меня нет ни бабушек ни нянь. Но к последним склоняюсь. В гкп не ходила старшая, так как я была беременна вторым. Работа у меня не совсем офисная, но в будни 4-6 часов нужно посвящать встречам и переговорам. Раньше брала их с собой, назначала встречи в кафе, где есть площадки. На некоторые мероприятия с детьми не уместно приходить. Вообщем решила выйти в офис на полдня. Так как пока еще в декрете. Но не тут-то было. Старшая заболела на 2й день прибывания в саду. Заразила младшего, который в гкп еще не успел сходить. В офис мне видимо не светит пока. Руководству это не понравилось. Намикают на увольнение. Или пока работать за копейки на дому.

У нас есть бабушки, которые сидят со здоровыми детьми, а в период болезни-даже чихов, сижу либо я сама, либо муж. Ну что сказать((( со вторым ребенком уже так "работаю"((( Да руководство тихо вздыхает, да, коллеги "умчают"- с таким иммунитетом надо дома сидеть...да пошли они! Тяжело, но у меня нет возможности сидеть дома, хотя я очень бы хотела. Муж на трех работах и все равно не хватает. В итоге я сижу в госструктуре, с возможным "подгоном" графика на минимальной з/п. Работаю с субботу, вечернее время. Когда муж может посидеть с детьми. Опять же год только начался, а я на больничный. Повезло, что все мы люди, и в периоды больничных коллег могу наверстать свой план.

Мне пришлось уволиться с любимой и обожаемой работы, чуть не плакала, пока подписывала заявление.

теперь работаю из дома, иначе никак

Сразу оговаривала с руководством вопрос больничных, но у меня работу можно и дома выполнить. В первом декрете очень спасали донорские дни, как только я видела, что ребёнок заболевает, ближе к концу недели брала донорские (получалось 4 дня с Чт) и лечила ребёнка. Но опять же, если ребёнок болеет оч часто и долго, то смысл вообще выходить на работу, только нервы трепать

С младшей вышла на работу в её 3,5 года. Первые три месяца (испытательный срок) больничные брал муж, это было два раза по неделе. А потом и ребёнок стал меньше болеть, за прошлый год один раз всего. С небольшими соплями вожу в сад, я мать-ехидна.

У меня муж в том году сидел на больничных, у него в организации проще к этому относятся. Я сама иногда выхожу, но дня на 4. Мне тоже повезло с руководством. Работу искать было тяжело после 3 лет декрета...

Я не смогла работать.Дочка очень тяжело болела вплоть до выпускной группы.Я дважды пыталась работать, но каждый раз мне прямо говорили-или решать вопрос с больничными ,или уходить....

ищите что -то с возможностью работать по удаленке, так руководство может "простить" частые больничные.

Здесь два варианта: либо ждать когда период болезней у ребенка пройдет, либо мужу искать вторую работу а вам быть дома и искать работу на дому, либо работу на пол ставки

Беру больничный или дома работаю. Надо искать лояльеное начальство, любо госструктуру.

Только если есть возможность работать на дому. Тупо больничные мало кто будет терпеть.

Как это уволена в декрете??????????