Москва
Девочки, есть среди вас юристы? Кто может подсказать. С 30.03.20 наша контора работает на удаленке полный рабочий день. Сегодня пришло письмо от руководства о том, чтоб все написали заявление на переход на 0,5 ставки с 01.04.20 по 31.05.20.
Это законно? И что можно сделать в такой ситуации?
И еще один момент, Я на испытательном сроке до 20.05.20
Красноярск
Тоже не юрист,но если нет работы могут посадить на 2/3 по причине простоя.Да и вы на испытательном сроке, взбрыкнете могут просто не взять в штат.
Москва
Работа есть, не в таком объеме как до карантина, но есть. Я работаю с 9 до 18, только удаленно. речь идет о 50%, а не 2/3
Красноярск
Можете подписать и пойти на встречу руководителю.Пообщайтесь с другими сотрудниками.А почему заявление(получается вы добровольно готовы работать на 0.5 ставки (т.к. если ставка 0.5 то и рабочий день не 8 часов, а 4часа, а снижение. оплаты на 50% то работать будете 8 часов но получать половину меньше.).Мне кажется должен быть приказ, в связи с чем вас переводят на 0.5 и просто ваше согласие, в виде подписи.
Красноярск
Да,это законно,но должен быть приказ с обоснованием и ваше согласие(подпись).Я работала в организации у нас там по приказу вообще была сокращённая рабочая неделя, 3 дня работали, по приказу что-то для сохранения рабочих мест,в связи с тяжёлым положением предприятия.
Москва
Ну, сокращенная раб неделя с сокращением зарплаты- это еще можно понять. Но полная неделя и ползарплаты - это уже слишком,
Солнечногорск
Если ещё актуально-вот юр сообщество https://m.babyblog.ru/community/lenta/pravo
Минск
Я не юрист. Но вообще, как мне кажется, предложить они могут, а вот соглашаться вы абсолютно не обязаны. Насильно вас перевести он. Не могут. У вас есть контракт на полный рабочий день на определенный срок и в течении этого срока фирма должна полностью выполнять все условия этого контракта. Вот, что они не могут обеспечить работой, это не причина по моему.
