Беременна. Собирают компромат, чтобы уволить😈☠️
РАЗНОЕ (если тема больше не подходит ни к одной категории, пишем сюда)Начальница и несколько работниц, которые хорошо получают, собирают на меня компромат: выговоры, плохо справляюсь с должностными обязанностями, жалобы недовольных клиентов фиксируют и, не знаю ещё что. Говорят, на меня там уже целая папка и меня запросто можно уволить. С содержимым меня не знакомят, просьбы ознакомить у меня записаны на камеру. Чем мне это грозит, учитывая ещё то, что в будущем, я буду матерью одиночкой? Могут ли меня уволить сейчас или подождут, когда я выйду из декрета?
Лучший ответ
Mi Mi
На больняк до декрета и пусть собирают дальше, а потом уже разберетесь. На новую работу выйдете после декрета
07.02.2023
Ответить
Елена
Кума, ну сходите к гинекологу и скажите не очень чувствую, нервотрепка, я думаю беременным без особых проблем дают больняк
07.02.2023
Ответить
СВЕТЛАНА
Глупости все это. Нет ни одного закона в ТК чтоб уволить беременную, ни одного!!! Все можно обжаловать и суд будет на Вашей стороне. Пускай что хотят придумывают, даже не переживайте. Возьмите больничный и отдыхайте дома. Говорю, так как сама почти 15 лет работала в службе персонала и взаимодействовала плотно с отделом кадров!!! Наслаждайтесь беременностью и не нервничайте!
07.02.2023
Ответить
Jane
Сейчас точно нет, также очень проблемно уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет. Выговоры и замечания фиксируются приказами с которыми вас знакомят и даже эти дисциплинарные взыскания можно оспорить, компромат в папке это чтото другое
07.02.2023
Ответить
Jane
Кума, вам какая разница, что они скажут. Должны быть документы подписанные руководитем организации, который вообще может быть не в курсе о происходящем в вашем отделе.
07.02.2023
Ответить
Екатерина
Кума,
Слова без бумаги ни что, как они докажут что вы отказалась? Отказ это если вам дали лист с выговором, а вы на этом листе написали( с данным приказом не согласна и требую его оспаривания дата подпись) вот тогда это отказ от подписи, а все остальное пустые слова.
07.02.2023
Ответить
Jane
Екатерина, если человек будет отказываться подписывать приказ об ознакомлении с дисциплинаркой, то создается комиссия и в присутствии этого человека подписывается комиссонно акт о том, что работник отказывается от ознакомления. Допускаю, что такиак акты можно делать не пытаясь ознакомить работника, но это тоже чревато оспариванием
07.02.2023
Ответить
Мама ангелочка и дочек
Беременную вроде как не могут уволить. Объясните ситуацию врачам и сидите на больничных по возможности и не мотайте нервы
07.02.2023
Ответить
Ждём малыша
Вас запугивают, почитайте свои права, их надо знать. Человека, а тем более беременную, уволить крайне сложно, вам мотают нервы. Не ведитесь на это
07.02.2023
Ответить
Йошта
Сейчас нет - вы беременны. До 14 лет ребёнка тоже нет - вы мать-одиночка.
Только трепать нервы и ждать пока сами уйдёте могут
07.02.2023
Ответить
Еленка
Сейчас не уволят, в конце декрета, я бы на вашем месте поискала бы другую работу. Как вообще можно работать в таких условиях?
07.02.2023
Ответить
olga
Пока беременны не уволят. А если вы будете матерью одиночкой - то вас нельзя будет уволить до 14 лет ребенку. Ну если замуж не выйдите
07.02.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.