Уволиться или остаться?
РАЗНОЕ (если тема больше не подходит ни к одной категории, пишем сюда)Нужны советы и разъяснения опытных HR или бухгалтеров.
У меня непрерывный стаж работы 12 лет, на последнем месте - 7 лет. Работа в частной медицинской организации.
Трудоустроена официально. Начальство очень специфичное, способные на подлости.
Сейчас пошла 15 неделя беременности. На работе никто не знает. До декретного отпуска 3 месяца. Сейчас условия работы меняются, увеличивают рабочий день. Мне теперь совсем неудобно. Я не планировала рассказывать пока беременность не станет очевидной. Теперь не понимаю, как быть.
ВОПРОСЫ:
1. Что мне положено из выплат, если я уволюсь за 2-3 месяца до декрета?
2. Что сейчас из пособий платит СФР, что работодатель в случае ухода в декретный отпуск?
3. Будет ли работодатель что-то платить за меня государству, пока я в декрете? Скажу точно, возвращаться после декрета не буду точно.
4. Муж ИП, если я уволюсь и трудоустроюсь к нему, он будет что-то платить за меня государству? И вообще, это дурацкая схема?
Пожалуйста, помогите разобраться.
p.s.: модераторы, если я не туда, исправьте, пожалуйста
Лучший ответ
