Сегодня меня вызвал директор и сказал,что я уволена. Говорит: "выплатим тебе декретные и пиши по собственному". Подставили, все бухгалтера, чтобы декретных поменьше заплатить. У меня просто серая зп, которая в 3 раза больше официалки....
Я ему ничего на это не сказала, кроме того, что уйду, когда декрет отгуляю.
Теперь скажите, когда они меня реально могут уволить????
Москва
Беременную женщину уволить не имеют право...ты имеешь право подать на них в суд...а если и увольняют они должны выплатить тебе з/п за год вперед!!!!!
Красногорск
Чушь. Про зарплату на год вперед полный бред. Они просто не имеют права уволить.
Статья 145. УК РФ Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Москва
просто у моего мужа на работе такая ситуация была... я не просто так от болды это написала!!!!!! Там дело до суда дошло и суд вынес накозание в виде выплаты з/п размером за год!
Красногорск
Ну это получается конкретное решение суда, по данному случаю. А так вообще просто не имеют права уволить. Если увольняют и не платят пособие - тогда уже суд решает, как наказать.
Красногорск
Да, набери в яндексе трудовой кодекс РФ и почитай, там в принципе все сказано.
Я просто сама зла до невозможности, месяц требую от работодателя, у которого я по совместительству работала выплатить мне декретные. Сначала меня тупо игнорили, пока судом не пригрозила - ничего с места не сдвинулось.
Москва
Уволить могут если у тебя срочный договор.А так не имеют права...и декретные платят из расчёта твоей оф зарплаты..
Воронеж
Да нет, там даже со срочным договором уволить не могут: он автоматически продляется.
Москва
до конца беременности...А потом всё..
Тут я так пониаю обычный так что девочка может работать,а потом уйти в отпус до 1,5-или 3 лет.
Москва
Неа,но в своё время пришлось хорошо проштудировать ТК о лицах с семейными обязаностями,поэтому хорошо всё помню,ну и дискуссии много раз на эт тему были..
у меня бессрочный договор.
просто давят, чтобы я писала по собсьвенному желанию. Угражают невыплатой декретных.... Но я не сдаюсь.
Москва
НЕ выплатить не могут так как им они вовращаются ФСС..Они сдают твой больничный и выплачивают декретные,и им они обратно идёт + освобождаются от части какой то налогов если уних много беременных...+ все последующие выплаты также вощзвращаются ФСС.Джае рядовой больничный им оплачивает служба страхования..А ты на работе застрахована.
Будут дальше давить покажи статью им 254 в ТК...Тамчётко и ясно написано,если не возымеет действия скажи что при дальнейшем давление ты пойдёш в комисиию по правам трудящихсся..
Воронеж
На все отвечай что пусть делают что хотят, а ты поедеш в инспекцию по трудовым спорам и/или прокуратуру. И им же придется заплатить больше.
В крайнем случае даже можеш написать заявление а потом сразу в ГИТ с заявлением, что тебя принудли уволится по собственному желанию.
Но на самом деле смотри что тебе предлагают. Я бы наверное на твоем месте уволилась только в случае если мне выплачивают ВСЕ положенные деньги исходя из мей реальной з/п + еще компенсация.
Не хотят тебя в качестве работника - пусть платят.
Воронеж
Я работаю испектором ОК, если что обращайся.
У волите тебя можно в слуячае ликвидации организации (тогда увольняют уже всех)
И в случае совершения виновных действий (прогул, нарушение трудовой дисциплины, пьянка и т.д.)
Первое скорее всего не рально, второе далется не за один день. И стоит нервов как тебе так и Отделу кадров (или тому кто будет этим заниматься).
Ростов-на-Дону
Уволить могут после 3х летия малыша. Платить декретные должны до 1,5 лет, а стаж идти до 3х. Если раньше сама на работу не выйдешь. Мне тоже 2 недели до декрета осталось.Директор хотел сократить з/п (кризис), гл. бух. не дала (мама). Теперь боимся, что он в обморок упадет, когда услышит размер единовременного пособия (140 родовых). На руки выйдет почти 65000. У нас даже отпускные платят после отпуска 
. Вот думаю как и что делать дальше. Фиг кто мне такие деньги сразу отвалит.
Воронеж
Декретные по законодательству выплачиваются в полном объеме в течении 10 дней после того, как ты предъявила больничный лист на отпуск по родам и уходу за ребенком вместе с написанным заявлением на этот отпуск. Если начнут выеживать - смело можно идти и писать на нах заяву. Ты будешь в выигрыше это 100%, а вот они уже ничего не смогут тебе сдалать.
Мурманск
КОЗЛЫ!!!! уволить могут - если захотят - там есть две или три статьи за которые могут уволить даже беременную - не помную точно, но 100% за прогул, за кражу и за что-то еще.. так чт если у тебя там ТАКИЕ СВОЛОЧИ, может действительно лучше по собственному, или могут дождаться тебя из декрета и УВОЛИТЬ по такой статье, что в жизни работу не найдешь..
вот... вроде попыталась успокоить, а получилось как всегда. У меня просто муж юрист и я прекрасно знаю, что в нашей стране закон что дышло, он год назад процесс вел и был в адвокатах у ответчика и исца - почти полгода сам с собой судился...
просто прежде чем идти в суд и портить отношения с людьми навсегда лучше стоит сто раз подумать!
Красногорск
Единственное основание, на котором можно уволить беременную - это ликвидация организации :))) Они тебе еще обязаны будут платить пособие на ребенка до достижения им 1,5 лет в размере 40% от официальной зарплаты. Плюс еще единоразовое пособие на рождение ребенка.
а уволить после декрета или сократить могут? я имею ввиду после отгулянных 140 дней???до 1,5 года. Или 3 года не имеют права трогать???
Воронеж
Не могут!!! Мало того, что три года не имеют права трогать, так еще и до исполнения ребенку 7 лет не имеют права сокращать!
Москва
Осталось недолго! Потерпи пару недель и будут они тебе платить 1,5 года и еще долго не смогут уволить. Сволочи, у меня подругу пытались уволить беременную, но она сама заявление написала, так как ребенок был дороже, а срок еще маленький... Но когда осталось совсем чуть-чуть, потерпи и потом отдыхай в удовольствие своего малыша.. А если очень напрягут можно на больничном посидеть... Так как отпуск 2 недельный отгулять не дадут точно....
Удачки вам и легких родов!
Одинцово
Они не имеют право увольнять беременную. Законодательство на твоей стороне. Обращайся в суд
Ростов-на-Дону
Меня знаете, что бесит? То, что работаешь в коллективе на благо фирмы, со всеми отношения нормальные, а как доходит дело до декрета, так все...начинаются проблемы. Прям как в 90-е. Это же касается и когда ты родила и начинаешь брать больничные, потому что малыш в садике болеет 10 мес. в году. А то, что платит государство, а не из кармана, все как-то сразу забывают! Грубо говоря ежемес. пособие почти освобождает фирму от уплаты ЕСН (если численность небольшая, то это очень заметно). Все развивается, а стереотипы остаются (((((((
Мариуполь
Меня тоже пытались уволить( вернее сократить, но заявление по собственному сказал писать) на 17-18 неделях беременности, но на работе о моём положении никто тогда не знал. Но так как сокращали многих, я была готова...и знала уже прекрасно, что не имеют права. Позвонила в офис и вроде как всё уладила, правда они выкрутились и всё-таки сделали мне пол-ставки, но по крайней мере не уволили.
Воронеж
По законодательству, они тебя вообще уволить не могут. Только в случае разорения их конторы. Не пиши никаких заявлений! До того момента, как ребенку исполнится три года, они не имеют никакого права увольнять тебя.
У нас в Украине беременную не могут уволить даже в случае ликвидации предприятия... обязаны устроить на другое.
Нижний Новгород
После достижения дитю 3х лет вроде... Сейчас никакого права неимеют... В суд на них
