Беременность и работа

Так и скажите, не планировала но так получилось извините. А дальше по обстоятельствам действуйте

Я забеременела, когда у меня прошел испытательный срок, но мы планировали и у нас не получалось около 9 месяцев, соответственно я и сменила работу спокойно по этой причине. Тоже, когда принимали, задавали этот вопрос, но я говорила как есть, что если получится так, проблем не будет. За 3 месяца в целом зарекомендовала себя, а брали они меня на замену девочке, что ушла в декрет. Ну, руководитель, конечно, сначала чуть расстроился, потом поздравил. Поговорил с руководством, я предложила вариант работы на удаленке, чтобы они не переживали. В общем к врачам спокойно отпускали, но я на всякий случай с ЖК взяла справку, что беременна и состою на учете, на всякий случай. Сейчас вообще с конца января сижу на удаленке и приезжаю в офис по требованию, но у меня и работа позволяет такой формат обеспечить. В итоге довольны все - я работаю, не теряю место, при этом когда мне нужно иду спокойно к врачу на прием, и работадатель не потерял работника и нет необходимости искать в спешке. Тут вопрос больше к вам, если вы сохраняете беременность, то и слать всех. Пока на учет не встанете, лучше не говорить о Б. По закону не имеют права уволить, если вы только пришли не на декретное место, как я, например. И то, уволить могут, если сотрудник, на чье место вы пришли, выйдет на работу хотя бы на один день, и второй вариант, если фирма банкрот и идет ее расформирование. Во всех остальных случаях беременная женщина защищена. Отпускать обязаны, так как опять таки, есть законы, которые регулируют этот момент, номер уже не помню, но как то гуглила. Лучший способ договариваться с руководством. Если так сильно переживаете, ну соврите, мол, подвела спираль, все дела. Я не оправдывалась, поставила пост фактум после прохождения 1 скрининга, так как еще успела на сохранении полежать. И тоже по началу было чувство, будто подвожу, а потом такая, да к черту! Беременность случилась и сейчас она мой приоритет, как и мое собственное здоровье. Поэтому не переживайте, будут недовольны, но привыкнут) вам легкой беременности!)

Понимаю ваши чувства, не очень приятно но глобально подумать - пофиг вообще что они там подумают и как отнесутся. Главное ребёнок. Уволить не могут, отпускать к врачу обязаны

Если официально работать начали, то закон на вашей стороне. Если нет, то придется вам договариваться с руководством и искать компромиссы.

Трудовой закон защищает беременных женщин, не переживайте) и отпустят к врачу и не имеют право уволить.

Вообще без разницы, пусть реагируют как хотят. Главное это здоровый малыш. Я вот тоже на работе пообещала начальству, что возьмусь так скажем за очень важное ответственное дело долгосрочное. Мне доверились. Но, что поделать. Сейчас вот выйду с больничного, пойду к начальству говорить, что не смогу и не буду в этом участвовать. Мне тоже стыдно. Но это жизнь, планируешь одно, а на деле получается совсем другое. Придётся сразу и про беременность рассказать, потому что глупо будет просто сказать, я не хочу или просто не могу. Уж как отреагируют, вообще без разницы. Мне главное моё психическое равновесие, которого не будет, участвуй я в этом проекте, и здоровый малыш. А всё остальное в топку😁

Уволить не могут, отпускать к врачу обязаны. Дальше - как повезет. Я устроилась на новую работу, и в первый месяц забеременела. Хоть и планировали, но неожиданно, так как до этого 3 года было мимо. Восприняли нормально. Но я и на больничных не была ни разу.

Всё будет в порядке. Если люди адекватные, то и отнесутся нормально. Беременность - естественный процесс. Отпускать на приём ко врачу они обязаны, а если будут возмущаться, то просто потом приносите справку о том, что были на приёме. Сейчас Вам нужно думать о себе и малыше)) а другие всегда найдут к чему придраться

Плохо отреагировали, тут вопрос как вы относитесь к тому, что они плохо относятся)) Я потом перед вторым декретом купила сан книжку, устроилась снова к ним и через неделю справку принесла на легкий труд) вот там они вообще все выпали 😁