подскажите...
Разноедевочки,милые!кто в курсе как на работе выплачивают пособие до 1,5 лет при рождении второго ребенка,если первый умер(св-во о рождении на руках),просто знаю что в соц защите платят как за второго,но зная нашу бухгалтерию они могут сказать не положено и разницу сложить в карман,поэтому кто сталкивался скажите как у вас
Н@т@ш@
девушка милая-подскажите как у вас с выплатами сложилось? у меня похожая ситуация и вначале мне платили как за двоих.потом позвонили уточнить скока детей у меня и я честно сказала как и что. так вот они пособие уменьшили вычли и разницу за первые "перевыплаты" с той и без того маленькой суммы. думала так оно и надо-а теперь вот читаю и в шоке!неужели лишней тысячи им жалко и как так можно-ведь бухи должны все это знать!!! и еще-куда можно позвонить если может знаете уточнить что именно так считают?соцзащита?
17.10.2013
Ответить
Лена
у меня пока никак,мне пособие будут платить только с ноября,а подружка получала в соц защите(у нее тоже первый ребенок умер),ей платили как за второго ребенка до 1,5 лет
17.10.2013
Ответить
олеся
если у вас из минималки, то имеет значение какой ребёнок, если считаете из заработка, то неважно
18.10.2013
Ответить
Лена
вчера получила детские за одного ребенка,сегодня съездила на работу,оказывается данные на первого не подали,пересчитали должны на днях перевести за второго.я буду получать до 1,5 лет за двоих детей
24.12.2013
Ответить
zexer80
На сайте ФСС дано объяснение при смерти первого ребёнка:
В соответствии с пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития России от
23.12.2009 №1012Н «Об утверждении Порядка и условий назначения и
выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» в случае
ухода за вторым и последующими детьми учитываются предыдущие
дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае если за назначением ежемесячного пособия обращается мать, у
которой предыдущий ребенок умер, размер пособия определяется с
учетом этого ребенка.
Для назначения пособия работодателю необходимо представить
документы:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей);
- документы о рождении предыдущего ребенка (детей). В случае смерти
предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его
копия;
- справка с места работы (службы) отца (матери) ребенка о том, что он
(она) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
14.10.2013
Ответить
Лена
спасибо,я на обоих детей и подала документы,на первого свидетельство о смерти принесла,просто боюсь как бы они не обманули
14.10.2013
Ответить
zexer80
Я не знаю, каким нужно быть, чтоб захотеть обмануть мать, принесшую свидетельство о смерти ребенка..Я еще не оформляла сама, мы не родились пока..не знаю, что и посоветовать..разве что самой заранее все посчитать..или с бухгалтером бы знакомым, хорошим..эх.
14.10.2013
Ответить
Лена
они на наши заботы клали с высокой колокольни...у женщины сын умер(33 года,какая разница он все равно ее ребенок),так ей директор отказал в материальной помощи на похороны...хотя у нас государственное предприятие
14.10.2013
Ответить
zexer80
Бога не боится этот директор..а вообще все равно не понимаю, не из собственного же кармана платят..тем более госучреждение..
14.10.2013
Ответить
Лена
это да,но на воровстве зарплаты мы их ловили не раз,нам ежемесячно не додавали 5 тыс рублей каждому,а работает нас 500 человек на предприятии
14.10.2013
Ответить
ПТИЦА
На Украине - если родился мертвый-не платят вообще ничего. если прожил хоть минуту-половину суммы
14.10.2013
Ответить
Лена
ну у меня прожила дочка 15 дней,и я знаю что если через соц защиту получать то платят как за двоих,а вот как на работе фиг знает
14.10.2013
Ответить
