Юридические вопросы - страница 4

Дорогие девушки, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Недавно только устроилась на работу (работа вроде бы по ТК, но отпуск друг за счет друга), поэтому очень стесняюсь подойти в бухгалтерию и там все выяснить. Ситуация следующая: я работаю со сменщицей. Утром я, вечером она и наоборот. С сентября по май мы работаем с одним выходным в неделю, а летом работаем с двумя выходными. Если я работала за сменщицу, то она мою заработную плату делила на 30 (дней в месяце) и получалось, что столько стоит моя смена и мне отдавала деньги.

Сейчас я работаю за сменщицу, она в отпуске. Работаем 5 дней в неделю, а зарплата такая же, как и при 6-ти дневной рабочей неделе. Если сменщица ушла в отпуск на неделю, то как считать, сколько она мне должна заплатить?

Я думала, что она мне должна за 5 смен, т.к. 5 дней работаю. Муж уверяет, что за 6. А то она и в отпуск сходит, еще и денег поимеет за него.

Я что-то не понимаю его логику. Можете истолковать?

Он меня отправляет к бухгалтеру, но я стесняюсь, да и деньги мне будет отдавать сменщица, хотя  я бы хотела, что бы это все было через бухгалтера, как говорит муж: Сменщица тебя надурит

родственице сделали операцию на сердце, прошло несколько недель после операции, ей становится хуже, все анализы и исследования, которые ей сейчас необходимы, делают либо платно, либо в порядке длиннющей очереди по талонам, специалистов_кардиологов в нашем городе нет. операцию делали в москве , при выписке сказали, что участковый по месту жительства должен дать направление и путёвку в санаторий для реабилитации. участковый разводит руками - мол, ничего не знаю. подскажите, куда можно обратиться, чтобы узнать точно, есть какие-нибудь бесплатные реабилитационные программы в московской области или нет. и вообще, имеет ли она право на бесплатное послеоперационное наблюдение.

спасибо большое, если кто откликнется.

Дд. Может кто подскажет. Родител живут в маленьком городке, у них во дворе дома мини магазинчик и они хотят его обложить кирпичом, чтоб красивее был. В нашем городе все строители это сами по себе и одни из СНГ, все другие уезжают в большие города. Они их пригласили и приехала полиция забрала, проверяли документы и тд пд. С документами все нормально, но теперь сказали, что их надо по договору оформлять. Родители с таким не сталкивались, да и я в юридической сфере как то не очень. Может подскажите как это необходимо сделать? Там берут какие то налоги или нет?

В ТК есть такой пункт, если обучившийся в течение первого года после окончания института устраивается на работу по специальности, то он не должен проходить испытательный срок. Так вот, сталкивался ли кто с этим? И еще такой момент, должность должна звучать так же, как и в дипломе написана специальность, чтобы этот пункт ТК вступил в силу? Допустим, в дипломе написано "экономист-менеджер", а должность в банке называется "ведущий специалист"?