Ситуация такая...я устраивалась по временному договору т,к девушка ушла в декрет(на должность кассира)..в июне ушла сама в декрет...теперь меня вызывают и говорят"что как оказалось должны были меня уволить давно,но просто упустили этот момент"!!Уволить они меня могут,НО получу ли я деньги на ребенка до 1,5 лет!???Подскажите пожалуйста,что делать?!!!!
Арзгир
если у вас был заключен срочный трудовой договор, вы в это время забеременели и поставили в известность об этом факте работодателя, а постоянный работник вышел на работу, уволить ДО ОКОНЧАНИЯ беременности вас не могут. Вам должны предлагать все имеющиеся вакансии, исключение - если таких нет. Соответственно и больничный по БиР вам должны оплатить, а после родов с вами могут расторгнуть договор и пособие до 1,5 будете получать в соцзащите.
0
20.12.2010
Ответить
Ессентуки
а на сколько я помню теперь они и уволить вас не могут. расторгнуть срочный трудовой договор они должны были в течении, по поему, 10 дней после рождения ребенка, в противном случае вы считаетесь работающей на постоянной основе.
0
20.12.2010
Ответить
Ангарск
Уволить могут по причине выхода на работу девушки, которую вы замещали, а она может в любой момент это сделать. Будете до 1,5 получать в соцзащите, вот и все.
0
20.12.2010
Ответить
Ставрополь
сегодня была у юриста он сказал что не могут уволить?!!!!!Я в замешательстве!!!!!!!!
0
21.12.2010
Ответить