Ну и что мне делать?

Ни за что не увольняйся по собственному, так как если ты так сделаешь, то фирма тебе будет ничего не должна, и соц. защита тоже. Если они начинают процедуру банкротства, то это их дело но ты получив запись в трудовой о том что фирма самоликвидировалалсь сможешь рассчитывать на деньги из собеса.

А устраиваться на работу к мужу (пусть даже и фиктивно) ты сможешь и в любое другое время. Начислять 40% тебе не будут на новом рабочем месте так как ты там не работала и до сих пор находишься в отпуске по уходу за ребенком - по сути исчисляять не из чего.

А справки для собеса тебе не так сложно будет собрать - это свид.-во о рождении ребенка и справка с работы мужа что он эту компенсацию не получает кажется, и заверенную копию труд. книжки с указанием что фирма обанкротилась.

В силу своей банкротной деятельности попробую несколько объяснить ситуацию. При процедуре банкротства никто не отменяет действия трудового кодекса - это раз. Второе, чтобы дать более правильный комментарий мне надо знать, предполагается банкротство по заявлению самой фирмы или по заявлению третьего лица? Разница в том, что при банкротстве по заявлению должника применяется упрощённая процедура и у вас будет только 2 месяца, которые положены по закону с момента уведомления об увольнении. Платить вам будут и обязаны. В случае же отсутствия денежных средств и производственной деятельности,требования к доложнику по заработной плате и всем выплатам, включаются в первую очередь удовлетворения, т.е. при продаже имущества предприятия эту задоложенность гасят первой. Почитайте закон о банкротстве , там всё подробненько расписано. Если будут вопросы, задавайте:)))

Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов

1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются следующие текущие обязательства:

судебные расходы должника, в том числе расходы на опубликование сообщений, предусмотренных статьями 28 и 54 настоящего Федерального закона;

расходы, связанные с выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, реестродержателю;

текущие коммунальные и эксплуатационные платежи, необходимые для осуществления деятельности должника;

требования кредиторов, возникшие в период после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом, а также требования кредиторов по денежным обязательствам, возникшие в ходе конкурсного производства, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленная за период конкурсного производства;

иные связанные с проведением конкурсного производства расходы.

В случае, если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий.

2. Требования кредиторов по текущим денежным обязательствам должника, выраженным в иностранной валюте, удовлетворяются в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

3. Очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим денежным обязательствам должника, указанным в пункте 1 настоящей статьи, определяется в соответствии со статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации.

4. Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также компенсация морального вреда;

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

(в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника, удовлетворяются за счет стоимости предмета залога преимущественно перед иными кредиторами, за исключением обязательств перед кредиторами первой и второй очереди, права требования по которым возникли до заключения соответствующего договора залога.

5. При оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

О некоторых вопросах установления в деле о банкротстве требований о выплате капитализированных платежей см. Постановление Пленума ВАС РФ от 30.11.2006 N 57.

не будут 40% платить - так платят только тем, кто до декрета не менее полугода отработал в этой фирме. в твоем случае - не более 2200. в соцзащите - то же самое, но там бумажек надо много собрать.

мне кажется, если ты уволишься по собственному, то только облегчишь им жизнь. Одной проблемы у них будет меньше. им так удобно. Увольнять тебя они не имеют права.

А нет ли у тебя знакомого юриста, чтобы проконсультироваться?

Привет Леночка! Мне кажется что по законодательству даже при банкротстве не могут уволить пока ты в отпуске по уходу за малышом. Тем более что банкротство длительный процесс. А на новой работе твое право на получение отпуска по уходу за ребенком (соотвественно и все выплаты) пропадают. Но лучше прокунсультироваться со знающим юристом. Удачи тебе!!!