Прошу помощи и совета!
Здравствуйте. у меня не понятная ситуация на работе, без официального приказа о сокращении, мне устно предложено написать заявление по собственному желанию, но я мама ребенка до трех лет, в отпуске по уходу за ребенком сидит мой муж, дочке 1,2 г. Предложений по вакансиям в других подразделениях тоже нет. Просто молчат... Должна ли я сама как-то активировать вопросы по дальнейшей судьбе или нужно набраться терпения и ждать? Может мне уже пора нести письменное заявление ген. директору о переводе в другое подразделение. Ситуация длится с 15.12.2010г. Посоветуйте!
Ирина
а в других подразделениях, которые 100% сохранятся есть вакансии? может попробовать туда перевестись? а так согласна с Машей - никакой самодеятельности. о предстоящем сокращении обязаны предупредить письменно под роспись не менее чем за 2 месяца, предложить имеющиеся вакансии, а при увольнении выплатить выходное пособие.
11.01.2011
Ответить
Татьяна
В Компании в целом до и после 20-го января передел подразделений и куда чего не понятно совсем. Я хожу на работу, но не понятно кто меня будет табелировать, и что просто так сидеть и ничего не делать. А если заболею, кому нести больничный? Наше подразделение подчинялось только Ген. директору,был руководитель, кот. "Ушли" вместе с другими сотрудниками, и я теперь просто одна.
11.01.2011
Ответить
Ирина
увольнение по собственному желанию тоже не лучший вариант. попробуйте поговорить с руководством об увольнении по соглашению сторон - вы им заявление, они вам некую сумму... А просто увольняться - это уже крайняя мера и написать заявление вы всегда успеете
11.01.2011
Ответить
