Скажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в начале января 2012 года отпуск заканчивается, в этом году мы решили зачать еще одного ребенка. Возможно получится так, что до конца этого отпуска я уйду в декрет снова, а возможно так и не получится... все зависит от того, когда получится зачать.. Так вот, если получится так, что между концом отпуска и декретом будет промежуток в 1-2 месяца, обязательно ли мне выходить на работу. Очень бы не хотелось, т.к. думаю, что работодатель узнав, что я снова в положении, будет не очень рад.. и начнет меня выживать.. Поэтому хотелось бы это время посидеть дома. А имею ли я по закону такое право?? не смогут ли меня уволить, т.к. очень хотелось бы получить все ж декретные деньги и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком потом.. ну и стаж еще 3 года.. Заранее огромное спасибо!
Арзгир
правда, лучший вариант больничный. Отпуск без содержания на 1-2 месяца могут и не дать.
0
12.01.2011
Ответить
Москва
я в первую беременность за две недели до начала декрета не могла у врача в консультации допроситься больничный.. а на 1-2 месяца.. боюсь, что полшют меня сразу же с такими просьбами... Вот и боюсь, что если больничный врач не даст.. и отпуск не дадут, придется просто прогуливать получается..?
0
12.01.2011
Ответить
Арзгир
а за прогулы уволят. Малыши часто болеют, договоритесь с педиатром, недельку-другую с маленьким посидите, потом у беременных давление частенько поднимается - сходите к терапевту, сами побудете дома. Объясните своему доктору ситуацию, уж найти причину для больничного у беременной можно всегда.
0
12.01.2011
Ответить
Москва
по моему в законе написано, что беременную по инициативе работодателя уволить не могут, только если предприятие закрывается само.. Т.е. я могу прогуливать, просто зп никакой мне не дадут.
Придется искать причину конечно.. тем более этот месяц-два придутся на январь-февраль..а мне до работы в одну сторону 2 часа через всю москву с животом.. по морозу и гололеду.. может пожалеют.
0
12.01.2011
Ответить
Арзгир
прогуливать-то можно, оно вам надо? Рано или поздно всё равно придётся идти к работодателю, а там слушать шипение (в лучшем случае) и гадости в свой адрес? Уж лучше официально с больничными. Удачи вам!
0
12.01.2011
Ответить
Советский
возьмите больничный, отпуск за свой счет, а уволить беременную не имеют права
0
12.01.2011
Ответить
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а почему должны вызвать на работу в этом случае? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается в ноябре 2011, но я сейчас на третьем месяце беременности, в мае в декрет получается, меня что тоже могут вызвать? Спасибо.
0
13.01.2011
Ответить
Москва
нет, вас нет, т.к. вы уйдете в декрет до конца отпуска, а у меня возможен промежуток между концом отпуска и началом нового декрета.
0
13.01.2011
Ответить