Девочки, у меня такой вопрос. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам до апреля. Потом планирую взять по уходу до 1,5 лет. Но в ноябре нашу организацию будут реорганизовывать. Могут ли меня уволить при реорганизации?
Москва
нет, не могут. Даже если ваше предприятие будет менять свою форму (например, из АНО в какое-нибудь муниципальное), то вас уволить без вашего ведома не могут. И пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком (хоть до 3х лет), вас не имеют права исключить с работы.
0
21.01.2011
Ответить
Москва
не , волноваться (особенно в вашем положении ;) вовсе не стоит. Я не юрист, но у нас такая ситуация на работе складывалась дважды - со мной и с девушкой, которая полутора годами раньше меня уходила в декрет. Все остались на своих местах и получают причитающиеся выплаты.
Легких вам родов )))
0
21.01.2011
Ответить
нет однозначно, кто в декретном отпуске НЕЗАКОННО увольнять, так что наслождайтесь материнством спокойненько
0
22.01.2011
Ответить
Ставрополь
Спасибо. Буду наслаждаться =))))))) с чистой совестью =)))
0
23.01.2011
Ответить
