Москва
Ткните носом или объясните...
С 1-го февраля нам собираются выдать допсоглашение, по которому наш оклад будет разбиваться на 70% - то, что мы получим обязательно и 30% - зависит от выполнения показателей. Я с 11.01.2010 вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. сейчас малышу 2,4 года. Отец официально не работает.
Имеют право?
Москва
Санкт-Петербург
а вообще то оклад должен выплачиваться полностью - сокращать могут только премии, у нас например оклад выплачивается полностью - а 40% премии от оклада - по желанию и усмотрению руководителей (Тоже ОАО - Ленэнерго)
Москва
Санкт-Петербург
Москва
