Мой трудовой стаж такой: до первого ребенка я проработала 10 мес в одной организации, ушла в декрет, потом до 1,5 лет была в отпуске по уходу за ним, потом написала заявление до 3-х, а когда ребенку было 1,8 и у меня уже срок второй Б был 6 недель, уволилась (т.к. позвонили и предупредили, что через пару месяцев организацию ликвидируют) и я уже со следущего дня после увольнения была зачислина у мужа на работе. На новом месте до декрета я "работаю" 5.5 мес. Правильно, ли я понимаю, что для нормального расчета мне нужно минимум 6 месяцев проработать на одном месте? (сужу по первой Б, где стаж был 10 мес и я получила все в полном объеме и где-то когда то читала что если меньше 6-ти, то расчет идет по МРОТу). Так ли все это и если да, то как добится от Г больничного на 2 недели позже!)) Спасибо всем откликнувшимся!!!
Москва
Кто не устал объяснять про выплаты по БиР, помогите пожалуйста!:)
Калининград
по МРОТу оплачивается , если общий трудовой стаж меньше 6 мес., а не в одной организации.
0
10.02.2011
Ответить
Москва
т.е. я могу не напрягать Г и пусть будет стаж до декрета 5.5 мес?
0
10.02.2011
Ответить
Калининград
Да, и вообще не доглядела, обычный больничный оплачивается так, т.е. по среденму заработку, если общий трудовой стаж не меньше 6 мес. А по беременности и родам оплачивается всегда 100%. Но не может быть меньше МРОТ( ну если у вас маленькая заработная плата)
0
10.02.2011
Ответить
Нарьян-Мар
вам нужно почитать коллдоговор, если есть, тк у нас по коллдоговору декретные оплачиваются в 100% размере, независимо от стажа-это решение работодателя и профсоюза. в противном случае попросить Г выписать позже всвязи с какой-нибудь трудной финансовой семейной ситуацией...ну или пойти в другую клинику и там скзать что срок М на две недели раньше. но мне кажется наши врачи согласятся написать справку за небольшой презентик :) удачи!
0
10.02.2011
Ответить
Москва
не знаю что такое коллдоговор, но в простом договоре:) который я подписывала, ничего про декрет не было.
меня смущает, что моя Г была в курсе, как я попала на другую работу и для чего)) и вроде у нас с ней были доверительные отношения ( она уже несколько лет мой врач и мы частенько болтаем) и не смотря на это она сказала - в 32 недели тебе декрет никто не даст!!! и я вот думаю, может это запрещено?... может надо идти сразу к Главврачу и деньги предлагать?..а я этого совершенно не умею(((
0
10.02.2011
Ответить
Арзгир
вам нужно иметь страховой стаж (т.е. период, когда за вас делались отчисления в соцстрах за всю вашу трудовую деятельность) не менее 6 месяцев. А больничный вам обязаны выдать в 30 недель. Примерную дату родов и дату больничного уже посчитали? вас ознакомили и вы расписались? позже его выдать просто не имеют права, это грубое нарушение.
0
10.02.2011
Ответить
Москва
Мне и ПДР поставили и я уже знаю с какого числа ухожу в декрет, но пока нигде еще не расписывалась. Теперь понимаю, почему моя добрая Г мне так резко отказала. Спасибо за ответ!
0
10.02.2011
Ответить