Подскажите, пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Сейчас малышу десять месяцев. Получаю ежемесячно 12 тыс. При этом ситуация сложилась так, что надо зарабатывать деньги, т.к. био-папа не хочет нести ответственности ни за воспитание, ни за содержание сына. На старую работу возвращаться возможности нет, т.к. там тяжелый график (пятидневка по 10-12 часов). Вопрос - могу ли я, не увольняясь с прежней работы и сохранив выплаты пособия по уходу за дитём, устроиться по новой трудовой на другую работу и будет ли это законно?
Москва
Можно. По контракту. Не законно. могут быть проблемы с налоговой. Вы можете выйти на страую, причем по заяве на столько часов в неделю, на сколько напишите в заяве. Пособия при этом сохраняются, главное чтобы вы работали не полный рабочий день (до 0,99 ставки).
0
28.02.2011
Ответить
Рада помочь.
Москва
насколько я знаю нельзя по новой трудовой. Трудовая одна должна быть.
0
28.02.2011
Ответить
Москва
на сколько я знаю, если не устраиваться по трудовой а по контракту то можно..сама об этом думаю..
0
28.02.2011
Ответить
